点评：
    此次增发有利于稳定管理层和核心员工，增强其责任感和积极性。认购股份的八人中，王海波为总裁，曹志刚、吴凯为执行副总裁，霍常宝为财务总监，马金儒为董秘，刘玮、周云志、杨华分别为三家最重要的子公司——北京天润、天诚同创、天源科创的总经理。此八人构成了金风的核心领导层，可谓武钢手下的“八大金刚”。
    千军易得，一将难求！在行业向上的时期，业内对经验丰富的管理人员的需求明显增加。金风此时推出员工持股并锁定三年，有利于人员稳定和思想统一，有利于充分发挥领导层的责任感和积极性。
    管理层与股东利益一致有利于公司市值提升。增发后，管理层会更加关注公司的市值，因此在控制成本费用和释放业绩方面会更加积极；在同资本市场的沟通上也会更加主动和充分，有利于市场消除分歧，更充分的认识公司的价值。
    此外，此次增发的锁定期有三年。这有利于高管从长期经营的角度关心公司的成长；有利于增强投资者对公司长远发展前景的信心。
    增发摊薄每年EPS 0.01 元，维持“买入”评级。增发后公司股本由26.95 亿股变为27.36 亿股，我们预计摊薄后的EPS 分别为0.63 元、0.80 元、1.01 元，分别摊薄每年EPS 0.01 元。
    风电行业2014 年有确定性高增长，行业格局也已趋于稳定；金风科技是行业龙头，风电机组出货量与毛利率均有大幅提升；风电场建设进展迅速，盈利能力超群。我们看好公司的成长空间和业绩的持续增长，维持“买入”评级