（1）员工持股计划人员范围为公司部分董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司经理级以上（包括部分业务骨干）的正式员工。资金来源为员工自筹。（2）持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。（3）股票来源以二级市场购买和认购增发为主。（4）欧菲光第一期员工持股计划“欧菲1 号”筹集资金总额为500 万元，计划份额上限为1.5 亿份，按照20:9:1 的比例依次分别由光大银行、公司股东乌鲁木齐恒泰安股权投资合伙企业、第一期员工持股计划持有人认购。（5）欧菲1 号以二级市场购买的方式买入并持有欧菲光股票。（6）每期持股计划的持股锁定期为18 个月，存续期为36 个月。
    此计划将长期执行，彰显公司长期发展信心。首先，此次公司的员工持股计划将分批长期执行，将累计持有不超过公司总股本的10%，第一期总额1.5 亿元，其中500 万元的员工自筹资金中13%为公司董事、监视及高级管理人员。由于欧菲1 号已确定将直接从二级市场购买公司股票，则若以25 元/股价格计，约可买到总股本的0.65%。我们认为，如此大手笔的员工持股计划显示公司对长期发展充满信心，同时也将为资本市场对公司的估值产生明显的提振作用。
    重申欧菲光短中长期的优质基本面。（1）短期：摄像头模组今年贡献接近40 亿元收入确定性高，高像素模组也将快速切入大客户，并有望成为主力供货商，触摸屏业务保持快速增长。（2）中期：展望未来两年，MEMS摄像头和指纹识别有望在中高端智能机中大幅渗透，而欧菲光已在这两个产品上做了产能、客户、专利的层层卡位，成长空间明朗。（3）长期：欧菲光高层始终保持着追求第一的进取心，而且全球研发、销售布局日益完善，国际人才队伍持续扩充，创新能力带来的竞争力将是公司长期成长性的有力保障。
    风险因素：客户订单不达预期的风险，新产品不达预期的风险等。
    盈利预测及估值。我们维持公司2014/15/16 年EPS 预测0.92/1.15/1.52元不变，当前股价23.62 元，对应2014/15/16 年26/21/16 倍PE，公司摄像头放量、指纹识别布局领先等因素有望使基本面超出预期，目标价28 元，对应2014 年PE 为30X，维持“买入”评级。