投资要点
    事件：隆平高科公布主要控股子公司核心骨干业绩奖励办法。
    具体方案如下：
    1.适用的主体： 控股子公司湖南隆平种业有限公司、湖南亚华种子有限公司和安徽隆平高科种业有限公司核心骨干人员。
    2.计提奖励基金的前提 ：上述三家公司2013-2015 年连续三年实现的净利润总额较各自承诺净利润总额增长5%以上的，方可计提奖励基金；三年承诺期间，有一年承诺净利润没有完成，或者三年实现的净利润率总额增长不足5%的，不计提奖励基金。
    3.计提奖励基金的基数和时间：在计提奖励基金时，应以该公司2013-2015 年连续三年实现的净利润总额较其承诺净利润总额的增加额为计提奖励基金的基数，且应于财务年度结束后预提，于2015年财务年度结束后一次性奖励给各自公司的核心骨干。
    4：计提奖励基金的比例 ：上述单一公司2013-2015 年连续三年实现的净利润总额超过其承诺净利润总额5-20%（含20%）的，则以超过承诺净利润的部分为基数按20%的比例计提奖励基金；如连续三年实现的净利润总额超过其承诺净利润总额20%的，则奖励基金由下述两部分合计组成：1、超过承诺净利润总额20%以内的部分，按20%的比例计提奖励基金；2、超过承诺净利润总额20%以上的部分，按25%的比例计提奖励基金。