本报告导读：
    公司发布限制性股票激励草案，行权价6.82 元，为近20 日均价的50%；行权条件对应12-14 年利润增速下限为20%、17%、10%，行权门槛不高。
    事件：
    9月17日公司公布限制性股票股权激励草案，具体内容为：激励价格：每股6.82 元。授予价格系依据公告前20 个交易日公司股票均价13.63 元/股的50%确定。
    行权条件：
    （1）以2011 年度净利润为基数，2012 年度、2013 年度、2014 年度公司净利润增长率分别不低于20%、40%、55%； 相当于2012-14 年利润增速下线为20%、17%、10%。
    （2）2012 年度、2013 年度、2014 年度公司净资产收益率分别不低于9%、10%、11%；
    授予总量：600 万股，占总股本42,800 万股的1.40%。
    授予人员：激励对象为公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员、核心技术及业务人员，激励对象总人数为105 人，占公司目前在册员工总数的11.81%。
    解锁安排：分三年三次解锁，每次获授总数40%、30%、30%。
    成本分摊：本次股权激励合计摊销4086 万元，预计2012-15 年分摊的成本为221 、2,520 、970 、375 万元，折合EPS 为0.01、0.06、0.02、0.01 元。