事件：  2012年2月6日，诺普信发布公告，董事会通过限制性股票激励草案：公司以定向发行新股的方式向激励对象授予1100万股限制性股票，对公司董事会成员、中高层管理人员、核心技术及业务骨干人员进行激励。限制性股票授予价格为每股4.10元。  点评：  
      股票激励稳定公司管理、营销和研发团队，有利于公司长期成长   公司自2009年启动营销变革，直供模式逐步推进，将在未来几年进入收获期。此次激励对象覆盖面较广，包括董事高管5人、核心技术、业务及管理人员258人，占公司总人数的6.51%。我们认为，此次股票激励能在一定程度上稳定公司管理、营销和研发团队，对于公司推进营销变革至关重要，有利于公司长期成长。  激励草案解锁条件彰显公司对未来几年持续成长的信心   按照草案的解锁条件，2013-2015年公司净利润相比2011年的增长不低于60%、100%、150%，对应的年复合增速为达到25.7%。解锁条件彰显公司对未来几年持续成长的信心。我们测算公司11年归属于母公司所有者的净利润为0.88亿元，以此估计，公司2013年净利润要达到1.40亿元，每股收益0.38元（按照3.65亿股本计算），对应当前股价，市盈率为24.8倍。我们预计公司2011年、2012年、2013年每股收益分别为0.25、0.35、0.44元，对应当前股价，，动态PE分别为43.1、30.5、24.3倍，维持公司"增持"的投资评级。