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>> 申万宏源-恒勃股份(301225)激励计划展示增长信心,新材料精密制造进展顺利-261008
上传日期:   2026/10/8 大小:   768KB
格式:   pdf  共3页 来源:   申万宏源
评级:   买入 作者:   戴文杰
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投资要点:公司发布2026年限制性股票激励计划,拟向激励对象授予的限制性股票42.50万股。
  激励展示公司利润增长信心。根据本次激励计划考核目标,以2025年归母净利润为基础,考核2026-2028年对应的增长率,触发值为11.70%/45.60%/56.55%,目标值为26.05%/61.55%/71.95%,对应2026-2028年归母净利润触发值为1.52/1.99/2.14亿元,目标值为1.72/2.20/2.35亿元。
  传统业务保持稳健,新业务并表带动收入高增。公司26H1实现营业收入7.54亿元,同比+61.2%;实现归母净利润0.48亿元,同比-28.0%。单季度看,26Q2实现营业收入4.63亿元,同环比+83.4%/+58.8%;实现归母净利润0.21亿元,同环比-36.4%/-20.2%。分业务看,26H1汽车进气系统收入2.87亿元(同比+2.0%),摩托车进气系统收入1.86亿元(同比+14.9%),在行业承压的情况下传统业务仍有增长;汽车内外饰件收入2.01亿元,该部分业务主要为印尼OPTIMA、安徽凯正、PLASSEIN等企业并表贡献;注塑业务收入0.50亿元,主要为机器人新材料业务贡献。
  盈利能力受新业务并表影响有所拖累,预计后续产能爬坡后有望好转。26Q2公司实现毛利率23.0%,同环比-8.2pct/+0.1pct;实现归母净利率4.6%,同环比-8.6pct/-4.5pct。整体看,盈利能力的下滑主要系新并表业务的拖累:26H1内外饰件毛利率11.7%、注塑毛利率24.8%,而汽车和摩托车进气系统毛利率均在30%以上。费用率方面,26Q2四费率合计15.9%,同比-0.4pct,其中销售、管理、研发、财务费用率分别0.0pct/-1.2pct/-1.8pct/+2.6pct,管理和研发费用随收入规模的提升有效摊薄,而财务费用的提升主要来自汇兑影响。
  战略转型新材料精密制造平台化公司,出海和创新双轮驱动。创新方面,公司率先布局PEEK轻量化材料的创新和应用,与合作方DMI成立合资公司,覆盖聚合-改性-注塑-精加工全产业链,目前已实现海外大客户小批量样件订单交付,是人形机器人新材料环节的核心卡位。出海方面,公司先后收购马来西亚Plassein 80%股权、印尼OPTIMA 75%股权,并设立马来HPT,在全球形成8大产业基地。基于上述转型需求,公司发布定增预案,拟募资不超过18亿元,其中约8亿元建设马来西亚与台州PEEK精密零部件产业化项目,进一步强化新材料全球化配套能力。
  下调盈利预测,维持“买入”评级。考虑到新业务并表的前期拖累,以及短期汇兑的影响,我们下调公司2026-2027年公司归母净利润预测至1.53/2.01亿元(前值为1.78/2.07亿元),新增2028年预测2.37亿元,同比增速12.3%/31.0%/18.0%,对应当前PE为55x/42x/36x。公司作为汽车进气系统核心供应商,战略转型新材料精密制造平台化公司,出海和创新双轮驱动,有望充分受益于机器人产业放量。参考可比公司(北特科技、肇民科技、浙江荣泰)2026年平均PE为67x,较当前有22%上涨空间,维持“买入”评级。
  风险提示:下游销量不及预期、新业务整合不及预期、机器人产业放量不及预期。
 
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