>> 财信证券-泰格医药(300347)新签订单加速增长,股权激励目标积极-260830
| 上传日期: |
2026/8/30 |
大小: |
253KB |
| 格式: |
pdf 共4页 |
来源: |
财信证券 |
| 评级: |
买入 |
作者: |
吴号 |
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事件:公司发布2026年半年度报告。 存量项目出清+行业需求回暖,推动营收及扣非利润较快增长。2026H1,公司实现营业收入37.08亿元,同比+14.06%;实现归母净利润-4.13亿元(上年同期为盈利3.83亿元),受公允价值变动损益和少数股东权益等影响,产生非经常性损失6.91亿元;实现扣非归母净利润2.78亿元,同比+31.78%。单看2026Q2,公司实现营业收入19.06亿元,同比+13.03%,环比+5.81%;实现扣非归母净利润1.57亿元,同比+45.10%,环比+30.68%。分地域来看,2026H1,公司境内业务收入为20.30亿元,同比+23.92%,受益于存量项目的出清、行业需求回暖,国内创新药临床运营业务收入同比重回良好的增长态势;境外业务收入为15.86亿元,同比+2.90%,汇率变动对境外业务收入产生不利影响。 2026Q2毛利率环比提升,2026H1期间费用率同比下降。从盈利水平来看,2026H1,公司整体业务毛利率为27.53%,同比-2.56pp。其中,临床试验技术服务毛利率同比下降1.72pp至21.09%,主要因为国内临床运营业务所执行的在手订单平均单价同比下降、运营团队规模扩大。临床试验相关服务及实验室服务毛利率同比下降3.15pp至31.93%,主要因为:(1)低毛利率水平的现场管理业务收入增长较快,收入占比提升;(2)成本较高的海外执行团队占比增加;(3)人民币兑美元汇率继续升值。单看2026Q2,公司整体业务毛利率为28.36%,相比于2026Q1提升1.72个百分点。期间费用率方面,2026H1,公司销售费用率、管理费用率、研发费用率、财务费用率分别为2.96%、9.53%、3.76%、1.14%,同比分别变动-0.36、-1.40、-0.15、-0.81pp,主要受益于营收规模增加。 订单增长良好,人员扩张稳健,股权激励考核目标积极,经营业绩有望持续改善。从订单来看,公司净新增订单(新签订单剔除取消订单后)较2025年同期加速增长,新签订单的平均单价与2025年同期相比重回增长态势。从服务项目数来看,截止2026年6月末,公司正在进行的药物临床研究项目为667个,相比于2025年6月末的646个和2025年年末的663个有所增长。从人员扩张来看,截止2026年6月末,公司员工总数、国内员工数、海外员工数分别为11984、9,965、2019人,较2025年6月末+16.91%、+16.66%、+18.14%,较2025年年末+7.67%、+8.72%、+2.80%。从股权激励计划来看,2026年8月29日,公司发布《2026年A股限制性股票激励计划(草案)》。其中业绩考核目标A(解锁100%)为:2026-2028年的扣非归母净利润不低于5.68、9.05、12.07亿元,同比+60.00%、+59.38%、+33.33%;业绩考核目标B(解锁80%)为:2026-2028年的扣非归母净利润不低于5.15、7.21、9.59亿元,同比+45.00%、+40.00%、+33.00%。 盈利预测与投资建议:2026-2028年,预计公司实现归母净利润0.41/11.76/16.43亿元,EPS分别为0.05/1.37/1.91元。考虑到行业需求持续回暖,公司新签订单增长良好,经营业绩有望持续改善,维持公司“买入”评级。 风险提示:行业竞争加剧风险;行业政策风险;汇率变动风险;订单增长不及预期风险;人才流失风险;中美贸易摩擦风险等。
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