>> 光大证券-搭建六大投研技能协同的工作流体系:从信源整合到业绩归因-260707
| 上传日期: |
2026/7/7 |
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| 格式: |
pdf 共4页 |
来源: |
光大证券 |
| 评级: |
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作者: |
王开 |
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核心观点: 六大技能不是并列的独立工具:借鉴Claude for finance从协同办公到业务工作流的范式,我们通过投研工作流的思路设计了一套从宏观数据、研究资料等整合的六大技能工作流体系,补齐了总量研究和组合回溯的拼图。AI以“基金/ETF身份识别”为共同起点,按用户问题类型路由到具体技能,而非机械跑遍全部六项。宏观背景技能、研报影响技能可独立回答当下环境,也可作为涨跌归因技能的证据输入。 风险处理链条:相关性风险技能→风险贡献校验技能→动态对冲技能构成一条完整工作流,先识别风险簇,再校验风险贡献是否合理,最后判断对冲工具是否可执行,并给出有效、弱有效、不建议的可执行性评级。 核心技能持续做厚:涨跌归因技能按三层递进:第一层核对真实涨跌与持仓贡献,第二层对重仓个股逐只归因,第三层用国内外新闻、产业链、资金流与基本面证据链交叉验证;前述三个技能向涨跌归因技能供给证据,动态对冲技能向涨跌归因技能反馈对冲结论,形成研究闭环。 数据与输出标准:通过Wind MCP、同花顺MCP等数据接口来提升信源准确性;所有技能统一输出“结论→证据→拆解表→风险/数据缺口→下一步验证”,重要结论标注高/中/低置信度。 数据缺口显性化:不把“字段缺失”写成结论。缺少NAV、最新持仓、订单、北向/ETF资金或公告验证时,工作流说明缺了什么、影响哪个判断、采用了什么替代口径,并在涉及方向、贡献或因果判断时相应下调置信度;边际变化优先,避免重复静态的基金或标的介绍。 设计价值在于按需独立调用与链式协同并存。既保留按用户问题灵活路由到单一技能的能力,也通过证据交叉验证,让穿透研究结论更可验证、行动建议更可执行。 风险提示:本文档及配套技能仅作为辅助支撑场景,不构成任何投资建议;基金持仓与净值数据受披露频率限制,分析应以最新披露口径为准。
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