>> 东吴证券-小菜园(00999.HK)拓店稳健,经营改善-260705
| 上传日期: |
2026/7/6 |
大小: |
640KB |
| 格式: |
pdf 共3页 |
来源: |
东吴证券 |
| 评级: |
买入 |
作者: |
吴劲草,苏铖,邓洁 |
| 下载权限: |
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投资要点 事件:据小菜园官方公众号,2026年Q2小菜园开店节奏稳健,6月迎接暑期旺季再拓5家新店(江苏、安徽、河南及陕西),拓张积极,符合市场预期。 阶段性战略调整成效佳。2025H2开始公司先后推出两项核心调整:①考虑到外卖行业价格战激烈,且过高的外卖收入占比或对品牌价值带来损害,小菜园主动缩减外卖业务,2026Q1起进一步对外卖进行精细化运营;②2025M12公司推出调价策略,高性价比获得消费者认可,我们预计在以价换量的战略下,堂食客流有望迎来增长,同时伴随着门店数量增加,堂食收入有望迎来可观增长。 会员体系升级,提升用户粘性。2025年底公司推出88VIP付费会员体系,即用户支付88元购买年卡,首次消费可获68元无门槛代金券(首次消费不享受折扣,开卡实际成本20元),后续到店消费享8折,堂食米饭、纸巾免费。我们认为其88VIP付费会员体系对客流复购和拉新产生正面促进作用。 长期来看,经营改善逻辑明朗。(1)2025年原定开店目标至800家,最终实际达到819家,超预期完成。2026年目标开设至1000家门店,开店的同时动态考核经营情况,兼顾效率和质量。5-10年规划门店总数达3000家,开拓新市场、下沉加密空间乐观。(2)受主动降价影响,2026年毛利率或略有承压,但公司积极推进经营提效,精简店型、协商降租、提高人效等,单店模型有望进一步优化,我们预计2026年内同店表现有望逐月度修复。 组织高效,激励清晰。公司组织架构及考核体系具备竞争力,区域总角色接近合伙人,能动性和执行力更强;店长、厨师长等管理人员收入与门店业绩强挂钩,考核维度包含经营情况、管理能力等指标,体系严谨,同心聚力谋增长。 盈利预测与投资评级:随着稳妥开店,我们预计2026年公司收入同比低单位数增长,同时考虑到主动降价让利消费者以提升客户粘性,我们预计公司净利率维持在10%-12%的水平。我们维持公司2026-2028年归母净利润预期6.2/7.4/8.6亿元,对应PE为11/10/8倍。考虑到拓店空间较大,公司秉承长期主义行稳致远,维持“买入”评级。 风险提示:原材料价格波动风险、食品安全风险、行业竞争加剧的风险
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