>> 中信建投-华测检测(300012)检测服务系列报告:业绩增长持续提速,员工持股彰显信心-260527
| 上传日期: |
2026/5/28 |
大小: |
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pdf 共5页 |
来源: |
中信建投 |
| 评级: |
买入 |
作者: |
许光坦,籍星博 |
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核心观点 2025Q4、2026Q1公司归母净利润同比增速分别为17.09%、30.93%,业绩增长持续提速,2026Q1增速创近5年来新高。内生方面,公司五大板块协同发力,123战略持续推进,保持良好增长势头。外延方面,公司并购的海外标的整合顺利推动,一季度公司海外业务收入增长70%以上,营收占比突破10%,公司国际化进程全面提速。2026年4月,公司推出第五期员工持股计划(草案),旨在进一步完善利益共享机制,推动公司、股东与员工利益深度绑定,增强管理层及核心骨干对公司长期价值和未来发展的认同感,彰显对公司价值及未来发展的坚定信心。 事件 公司发布2025年年度报告,全年实现营收66.21亿元,同比增长8.82%,归母净利润10.16亿元,同比增长10.35%;其中第四季度实现营收19.19亿元,同比增长13.68%,归母净利润2.04亿元,同比增长17.09%。 公司发布2026年第一季度报告,2026Q1公司实现营收14.95亿元,同比增长16.17%,归母净利润1.78亿元,同比增长30.93%。 简评 季度业绩增长持续提速,一季报表现超出我们预期 2025年公司营收、归母净利润同比分别增长8.82%、10.35%,保持稳健增长。分板块来看,生命科学、工业测试、消费品测试、贸易保障、医药及医学服务分别实现营收29.10、13.76、11.27、8.80、3.27亿元,同比分别增长2.45%、14.29%、14.10%、15.19%、13.87%,毛利率分别为50.08%、42.65%、42.31%、70.75%、22.90%,同比分别-0.34pct、-2.60pct、-1.22pct、-0.46pct、+2.47pct,除生命科学板块受到土壤三普高基数影响增速为个位数外,其余各个板块均实现双位数以上的增速,表现优异。 2025年全年公司实现毛利率48.62%,同比下降0.85pct;期间费用率31.83%,同比下降0.12pct;归母净利率15.35%,同比上升0.21pct,盈利能力稳中有升。 单季度来看,2025Q4、2026Q1公司归母净利润同比增速分别为17.09%、30.93%,业绩增长持续提速,2026Q1增速创近5年来新高。公司并购的海外标的整合顺利推动,一季度公司海外业务收入增长70%以上,营收占比突破10%,公司国际化进程全面提速。此外,今年一季度公司实现近十年来首次一季度经营性现金流为正,经营质量坚实;2026Q1公司资产+信用减值损失同比下降超3000万元,也为利润增长带来了正向贡献。 五大板块协同发力,战略升级与国际化布局持续推进 ①生命科学板块:食农检测领域持续推进“123”战略,围绕大客户策略推动全链条服务升级;2025年为公司食农及健康产品事业部国际化元年,加快海外布局,注入长期增长动能。环境检测领域在巩固传统优势的同时深化精益管理,并加快布局新污染物、生物多样性调查等新兴方向,在土壤三普高基数背景下实现平稳过渡。 ②消费品测试板块:新能源汽车领域持续加大投资,收入实现较快增长,利润有望随产能逐步释放而改善;航空航天领域加大对航空检测及低空经济相关投入,布局稳步推进;芯片半导体检测领域FA/MA产能逐步释放,在增收、减损和客户认可等方面取得明显成效。 ③贸易保障板块:持续发挥盈利稳定器作用,为公司整体发展提供坚实支撑。其中,电子材料化学及可靠性检测领域并购麦可罗泰克后整合顺利,审核及检验领域通过并购Openview公司,大幅拓宽全球供应链审核能力。 ④工业测试板块:海事领域通过并购NAIAS实现全球布局,整合效果良好,并借助行业绿色转型机遇持续创新;建工及工业领域逐步实现战略转型,通过并购南非Safety SA补齐HSEQ领域短板,聚焦优势赛道培育新增长点;计量校准业务专注先进制造领域,保持稳步增长;可持续发展领域保持行业领先,通过并购希腊Emicer t公司加快欧盟市场布局。 ⑤医药及医学服务板块:依托集团充足现金流持续加大战略投入。医药领域药品检测产能逐步释放,CRO业务签单增速加快,并通过收购猴场解决资源痛点;医疗器械领域持续加大投资,为后续发展积蓄力量;医学领域已完成战略转型升级,聚焦高价值赛道,毛利率持续优化提升。 推出员工持股计划,彰显对未来发展的坚定信心 2026年4月,公司推出第五期员工持股计划(草案),旨在进一步完善利益共享机制,推动公司、股东与员工利益深度绑定,增强管理层及核心骨干对公司长期价值和未来发展的认同感。此次员工持股计划筹集资金总额上限为7345万元,对应的股份数量上限为500万股,每股14.69元,总人数不超过70人。员工持股计划有助于有效调动管理者和员工的积极性,强化组织凝聚力与责任意识,同时提升公司对优秀管理人才和业务骨干的吸引与保留能力,为公司长期、持续、健康发展夯实人才基础。 投资建议:我们预计公司2026-2028分别实现营业收入76.20、85.42、94.49亿元,同比分别增长15.1%、12.1%、10.6%,归母净利润分别为11.73、13.40、15.12亿元,同比分别增长15.4%、14.2%、12.9%,对应PE分别为21.3、18.6、16.5倍,维持“买入”评级。 风险提示:①公信力与品牌受损风险
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