核心观点
　　4月17日，中基协发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，核心要点包括薪酬总额管理与内部分配优化、考核体系全面转向“基金投资收益”导向、差异化考核、阶梯化绩效薪酬调整机制、绩效薪酬递延支付全面升级、强制跟投比例与期限显著提高、股东分红与投资者利益首次绑定，标志着公募基金行业在绩效考核与薪酬管理领域进入了一个以“投资者利益优先”为核心理念的新阶段。本周TMT板块基金表现相对领先，近一周平均涨幅为6.06%。本周基金仓位总体上升，处于近1年较高水平。风格来看，基金较多加仓小盘价值，行业加仓传媒等。本周基金发行热度处于近2年中等水平，类型以指数型和混合型为主。
　　热点解读
　　4月17日，中国基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，是在绩效考核与薪酬管理领域的一次重大制度升级，同时也是继公募基金费率改革、业绩比较基准规范后，落实公募基金改革的又一重要举措。其核心要点包括薪酬总额管理与内部分配优化、考核体系全面转向“基金投资收益”导向、差异化考核、阶梯化绩效薪酬调整机制、绩效薪酬递延支付全面升级、强制跟投比例与期限显著提高、股东分红与投资者利益首次绑定。新规标志着公募基金行业在绩效考核与薪酬管理领域进入了一个以“投资者利益优先”为核心理念的新阶段。
　　市场跟踪
　　本周（20260413-20260417）沪深300上涨1.99%，恒生科技上涨3.75%，大盘成长相对占优。行业方面，通信表现领先，电子、有色、房地产、军工等表现也较好，石油石化、食品饮料、煤炭等表现落后。TMT板块基金表现领先，近一周平均涨幅为6.06%。本周基金仓位总体上升，处于近1年较高水平。风格来看，基金较多加仓小盘价值，行业加仓传媒等。
　　市场动态
　　行业动态：一季度银行理财规模下降1.38万亿元；证监会就《行政处罚案件违法所得认定办法（征求意见稿）》公开征求意见；私募机构加大ETF配置；多家百亿级量化私募前员工自立门户。
　　产品热点：创业板ETF纳入基金投顾可投范围；个人养老金理财产品扩容至39只；港股主题基金年内已成立46只。
　　海外市场跟踪：瑞士私人银行瑞联银行重新开始买入黄金；港交所推出两只科技类指数，5家基金管理人拔得头筹。
　　机构动态
　　本周万家基金、富达基金等发生管理层变更。
　　新发市场
　　本周基金发行热度处于近2年中等水平，类型以指数型和混合型为主。
　　风险分析
　　本报告仅作为投资参考，基金过往业绩并不预示其未来表现，亦不构成投资收益的保证或投资建议。部分材料整理自公开新闻报道，信息可能存在不准确的问题。文中数据统计来自于第三方数据库，不同数据库的更新时效不同，数据的完备性与提取时间具有一定关联，数据可能存在不准确的问题。基金仓位测算结果主要基于模型计算，因此对市场及相关交易做了一些合理假设，但这样可能会导致基于模型所得出的结论并不能完全准确地刻画实际情况，可能会与真实的情况出现偏差。而且数据源通常存在极少量的缺失值，会弱微增加模型的统计偏误，历史数据的区间选择也会对结果产生一定的影响。