6月就业市场略回暖，高校毕业生升学、公考需求升温
　　随着毕业季的到来，今年我国约有1,158万人高校毕业生将逐步进入就业市场。根据截至6月的就业相关数据，我们发现：（1）宏观上青年人失业率因毕业季周期性上升，但社服等行业用工需求环比略有好转。（2）高校毕业生升学、考公需求持续旺盛，据猎聘，23届高校毕业生计划就业/继续升学/考公的比例约为40%/30%/20%。（3）求职毕业生中过半数已获得offer，进度优于22年同期但不及21年同期。（4）国内就业和升学竞争日趋激烈，出国留学作为重要升学渠道关注度持续回暖，留学市场有望快速复苏。
　　社服等行业、低线城市、小企业职位数环比略有好转
　　据国家统计局，23年6月，16-24岁青年人失业率环比上升0.5pct至21.30%，制造业PMI从业人员指数为48.20、服务业PMI从业人员指数为46.70，仍待改善。根据主流在线招聘网站数据，23年6月整体职位数环比基本持平，其中：分行业看，社服、传媒行业用工需求环比转增，计算机等仍相对低迷。分城市看，三线及以下城市职位数环比增长4.7%，增速优于一线（0.7%）和二线（1.5%）。分规模看，500人以下小企业贡献了近75%的就业岗位，且用工需求修复速度快于中大型企业。
　　高校毕业生升学和公考需求持续升温
　　据猎聘、智联研究院的毕业生去向调研，23届高校毕业生中，约4成计划直接就业，约3成计划继续升学，约2成计划考公。随着就业竞争的加剧，近五年计划直接就业的毕业生占比持续下降，而选择“慢就业”和自由职业的毕业生占比逐渐上升，考研和考公的人数也在持续上涨：据研招网，23年考研报名人数同比增加17万至474万；据我们统计，23年国考、省考报名人数分别同比增长24%/7%（省考数据仅考虑已披露过审人数省份），国考/省考（已披露省份）报录比由22年的约59:1和21:1，增加至23年的约60:1与22:1。
　　50%求职毕业生已有offer，IT互联网行业仍是就业首选
　　另一方面，智联研究院数据显示，截至4月中旬，50.4%有求职计划的毕业生已有offer，进度优于22年（46.7%）但不及21年（62.8%），其中本科毕业生获得offer的情况略弱于硕博和大专。应届生偏好的行业中，IT互联网连续五年成为毕业生就业首选，但随着国家推动制造业向高端化、智能化迈进，制造业就业热度有所上升。
　　国际教育相关升学渠道热度上升，就业竞争力是择校时主要考虑因素之一
　　据新东方公告，随着留学市场的回暖，近两个季度其出国考试培训业务收入同比增长17%、13%，出国咨询服务收入同比增长14%、5%。据新东方《中国留学白皮书》，随着国内考研竞争日趋激烈，考虑中外合作办学项目、关注海外高校在国内的分校的人群也在增多，且疫情影响逐渐解除后，更多硕博意向留学人群坚定了自己的留学计划，占比从2021年的43%上升至2023年的45%。此外，硕博意向留学的人群在择校时对就业竞争力的关注度持续加深，其中50%将毕业后的就业率作为择校的主要考虑因素之一。
　　风险提示：用工需求修复缓慢，人服行业竞争加剧，部分测算数据可能与实际不符的风险