23年至今企业整体用工需求仍在修复中
　　我们通过宏观指标（失业率、PMI、求人倍率）及主流在线招聘网站每月发布职位数追踪我国就业市场修复情况。23年1-2月我国就业市场随宏观经济疫后修复而显著回暖，但青年人失业率有所上升、PMI从业人员指标回落、就业景气指数降低等均指向招工需求有所减弱。23年前五个月，社服、机械设备、商贸零售、医药生物、传媒、汽车、交通运输等行业用工需求修复较好，计算机、通信及电子等行业用工需求修复较慢；此外，高线城市用工需求波动相较低线城市更明显、大型企业用工需求修复相对中小企业略为缓慢。整体来看，就业市场仍处修复过程中。
　　1-2月用工需求强劲反弹，但3-5月环比出现回落
　　据国家统计局，22年12月至23年5月，我国城镇调查失业率稳中有降，25-59岁就业主体人群基本盘总体稳定，但16-24岁青年人失业率有所上升，仍需多渠道拓宽就业空间；从PMI从业人员这一前置指标来看，23年制造业、建筑业用工需求于2月快速修复至扩张区间，但3-5月环比有所回落，服务业用工需求则修复相对缓慢。此外，据中国人民大学中国就业研究所，23Q1就业景气指数CIER（反映求人倍率）同比22Q1及环比22Q4均有所下降，表明用工需求有所回落，但其基于计量模型的预测显示，在趋势因素、周期因素和季节因素的共同作用下，23Q2该指数将环比修复。
　　社服、机械设备、商贸零售等行业用工需求修复较好，计算机等修复较慢
　　根据主流在线招聘网站数据，23年前五个月中，每月发布职位数相比22年12月有净增长的行业有社会服务、机械设备、商贸零售、医药生物、传媒、汽车、交通运输等；互联网/计算机/电子/通信行业发布职位数相比22年12月为净减少，降幅为2-4%，我们推测或与行业内主要厂商人员优化有关。
　　高线城市用工需求波动较大；大型企业用工需求修复慢于中小企业
　　从主流在线招聘网站不同线级城市月度发布总职位数来看，二线>三线及更低>一线，高线城市新发布职位数波动相较低线城市更为明显。从企业规模来看，约70%的职位来自500人以下中小企业，且职位数增减对于宏观经济环境的变化较为敏感，体现了中小企业的灵活性；万人以上规模大型企业提供了约7-8%的职位，但23Q1以来其发布职位数整体呈下降趋势（CIER指数也显示23Q1大型企业环比和同比下降最明显），我们认为或是大型企业在人员扩张方面相对中小企业更为谨慎所致。
　　风险提示：用工需求修复缓慢，招聘行业竞争加剧。