>> 兴业证券-中国联通(600050)混改将落地,行业起风时-170818
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2017/8/21 |
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作者: |
刘亮 |
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混改完成后中国联通持有的股份将从62.7%下降到36.7%,新引入的战略投资者的股份将会有35.2%,员工的股权激励将会有2.7%,其中,腾讯投资110 亿元,占5.21%;百度70 亿元,占3.31%;阿里巴巴43.3 亿元,占2.05%;京东50 亿元,占2.36%。混改完成之后,董事会席位按照6-4-5 的分配:6 个席位是国有,4 个席位民营企业,5 个席位是独立董事。定增募集资金将主要用于“4G 能力提升”,“5G 组网技术验证、相关业务使能及网络试商用建设项目”和“创新业务建设项目”。 我们认为,混改方案的超预期点主要体现在:①募资金额超预期;②出让股权比例超预期;③董事会中民营企业席位数超预期。 同时,中国联通公布2017 上半年业绩。上半年营业收入1382 亿元,同比下滑1.5%;净利润7.8 亿元,同比增长74%,整体毛利率25.4%,同比提升1.6 个百分点。①移动业务收入768 亿元,同比增长5.2%,4G 用户增长至1.4 亿户(数据流量收入435 亿,同比增长21%,成为增长的核心驱动力,2017 上半年4G 户均流量达到3.3G/月,2016 年同期为1.2G/月)。 ②固网业务收入466 亿元,同比持平,其中,固话业务收入63 亿,同比下滑8%;宽带接入收入216 亿元,同比下滑3%(用户数达到7692 万户,ARPU 下滑至47 元,2016 年同期为50.7 元)。③通信产品销售收入141亿,同比下滑30%(该项业务中,终端补贴8 亿元,2016 年同期18 亿元,成为净利润增长的重要驱动力)。 联通混改的向前推进,将对通信行业产生深刻的影响,主要表现在: 1) 引领国企改革风潮。中国联通本次混改,可以总结为“引进新股东+员工激励”。引进新股东,将加强国有企业的资金实力,增强市场的开拓能力,同时也可能为企业的经营文化注入新鲜的血液,进行市场化重塑。员工激励,一方面可以有效地提升员工的工作积极性,另外也有利于员工充分享受到企业成长的果实。我们判断,后续会有更多的通信行业国有企业以中国联通为标杆,推向混合所有制改革方案或者员工激励方案。 2) 联通资金实力增强,带动资本开支增长。中国联通明确,混改所获资金,将主要用于“4G 能力提升”、“5G 技术验证”、“创新业务”。2017 上半年,中国联通资本开支91 亿元,其中4G 网络占比21%;而2017 全年资本开支计划450 亿元,其中4G 网络占比40%,比例大幅提升。所以2017 下半年中国联通4G 网络建设将明显提速,利好通信设备商和网络技术服务商。 3) 引入新鲜血液,创新业务有望引领市场。市场最为期待的是,联通混改后创新业务能够有所突破,在三大运营商中起到先行先试的带头作用。创新业务集中性、专业性特征明显,聚焦云计算、大数据、物联网、产业互联网、支付金融、视频业务等关键领域,提升资源配置和运行效率,开放平台,强化产业链合作,实施创新业务特区制度,创新运营模式,开展资本运营,加快培养和引进高端优秀人才,不断提升创新能力。 盈利预测。我们认为,混合所有制改革,为中国联通带来市场化的新鲜血液,将是中国联通基本面逆转的标志性事件,未来的发展趋势向好。我们预计中国联通2017-2019 年净利润为23 亿、49 亿、87 亿元,对应EPS 为0.11 元、0.23 元、0.41 元(尚未考虑混改带来的股本增厚),对应当前股价PE 为70倍、32 倍、18 倍。 风险提示:中国联通混合所有制改革方案调整;虽然混改能增强中国联通的资金实力,但是当前的市场竞争较为激烈,联通的经营仍旧面临较大的压力。
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