>> 银河证券-雷科防务(002413)员工激励方案发布,持续看好公司未来成长空间-170324
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2017/3/27 |
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作者: |
鞠厚林,傅楚雄,李良 |
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2.我们的分析与判断 (一)业绩增长略低于预期,公司将聚焦军工主业公司2016 年营收5.42 亿,同比下降73.27%,归母净利1.14亿,同比下降18.88%,营收、净利双下滑的主要原因是公司15 年底将母公司的蒸发器、冷凝器等传统业务全部出售给大股东,未来将专注于发展军工电子业务。公司2016 年完成对爱科特70%股权、奇维科技100%股权的收购,加上15 年收购的理工雷科,公司所有军工业务主要集中于此三家子公司,业务范围也从信号处理扩展至射频信号处理和固态存储领域。三家子公司未来2017 至2018 年的的业绩承诺合计归母约为1.86 亿和2.32 亿。通过多次并购,公司进一步完善在军工电子信息领域的业务布局,优化了产品结构,盈利能力得到大幅提升。 (二)拟实施员工激励有助于公司可持续发展 公司23 日发布限制性股票的激励方案,计划激励对象460 人,授予价6.07 元/股。解锁条件:以2016 年净利润1.14 亿为基数,2017 年至2019 年分别增长20%、30%和40%。我们认为,员工激励方案的实施有利于协调公司相关各方利益,助力公司长远发展。 (三)设立军工产业基金,提高行业整合能力 公司2016 年出资 1 亿元与其它合伙人共同出资设立军工产业基金,投资领域涉及仿人机器人、无人机、军工电子、激光技术应用等领域。我们认为公司此举将更好的发挥产业资本和金融资本相结合的模式,有助于提高行业整合能力和培育新的利润增长点。 3.投资建议 预计公司2017 年和2018 年归母净利润分别为2.07 亿元和2.61亿,EPS 约为0.189 元和0.239 元。当前股价对应PE 为64.07x 和50.67x。公司作为典型的军工电子品种,技术优势较为明显,资本市场较为稀缺,首次覆盖给予“推荐”评级。 风险提示:军品订单不达预期的风险。
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