事件：
    公司公告拟筹划员工持股计划，计划规模为累计不超过股本总额的10%，涉及的股票将通过二级市场购买等方式取得。
    评论：
    结论：公司2016 年7 月公告大股东增持计划、2016 年9 月再推员工持股计划，将各层面员工与公司利益绑定，充分彰显公司对未来发展的信心。判断公司电梯增长持续超越行业，智能机器人产业布局继续推进，维持2016-2018 年的EPS 分别为0.75/0.92/1.11 元/股不变，维持目标价19.98 元不变，维持增持评级。
    员工持股计划带来有效激励，有助于公司长期发展：①公司本次员工持股计划持有的公司股票总数累计不超过股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%，涉及的股票将通过二级市场购买等方式取得。本次员工持股计划尚处于筹划阶段，公司将及时启动员工持股计划的可行性讨论及员工意见的征求工作。②本次员工持股计划拟覆盖的范围较大，有助于充分调动员工积极性，实现企业的长远发展与员工利益的充分结合。
    定增完成助力电梯持续超越行业，智能机器人产业布局继续推进：①公司定增已于2016 年8 月1 日完成，募集资金净额8.79 亿元，利于公司进一步加快电梯智能制造深化和产品升级，提高公司产品市场竞争力，判断公司电梯仍将持续超越行业增长。②继以自有资金2 亿元设立机器人子公司后，公司又投资300 万元参股苏州瑞步康医疗科技4.62%股份，智能机器人产业布局继续推进，外延并购仍是公司机器人产业布局的主要手段。
    风险因素：房地产投资大幅下滑