公司股权激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股，拟授予激励对象股票期权2850 万份，占公司股本总额71319 万股的4%。其中首次授予2575 万份，占激励计划拟授出股票期权总数的90.35%，占公司股本总额71319 万股的3.61%，行权价格为18.90 元/股。
    股权激励计划预留275 万份期权，占激励计划拟授出股票期权总数的9.65%，占公司股本总额的0.39%。股权激励增强高管及员工凝聚力，行权价与当前股价相近，显示公司高层对当前股价信心强，安全边际高。
    高业绩考核目标提高行权条件。公司计划分年度对公司业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一，其中业绩考核的指标为净利润增长率。行权的业绩条件是按照13-15 年净利润均值在未来三年年均增长30%以上。公司对业绩信心来源，是基于公司矿产资源优势，以及对于未来金价看涨等因素。
    控股股东增持，看好公司未来发展。此前公司于2015 年11 月30 日晚间发布公告称，2015 年5 月21 日至2015 年11 月21 日期间，赵美光先生通过个人证券账户增持公司股份3733491 股，通过资管计划增持公司股份10380038 股，合计增持公司股份14113529 股，占公司总股本的1.979%。
    盈利预测与投资建议。公司所处的黄金采选行业发展稳定，黄金市场目前处于震荡格局，预计公司2016-2018 年EPS 分别为0.40 元/股、0.51 元/股和0.64 元/股。公司本身主业盈利夯实，环保业务开展顺利，估值有望明显提升，给予2016年EPS 65 倍估值，目标价26 元，增持评级。
    不确定性因素。行业内竞争风险。