此次员工激励为上市之后的首次，覆盖公司共计539名核心员工。其中，股票增值权行权价格与限制性股票授予价格均为85.48元，同时需要满足2016/2017/2018年营业收入相对于2015年增长率分别不低于20%、40%和60%。激励计划完成之后，员工的积极性将进一步增强，助力公司发展再启航。 
    护城河宽阔的移动互联稀缺标的。公司是中国领先的移动智能终端操作系统产品和技术提供商，投资价值稀缺。公司的技术覆盖Android、Windows Phone和以HTML5为基础的各类移动智能终端操作系统和移动应用企业，客户包括各大移动芯片厂商、操作系统厂商、移动智能终端厂商、电信运营商、互联网厂商和元器件厂商等。 
    战略升级为平台型企业前景广阔。公司立足在操作系统领域的核心优势，提出了创达2.0战略，由技术服务提供商向平台型企业升级。围绕操作系统，公司一方面向产业链上下游纵向延伸，另一方面投资扩展更多横向行业应用领域。公司战略升级为平台型企业的效果显著，发展前景广阔。 盈利预测与投资建议：预计公司2015、2016和2017年EPS分别为1.23元、1.56元和2.00元，基于公司在移动互联网领域的稀缺价值和广阔发展空间，首次给与"增持"投资评级。 
    风险提示：技术研发失败、市场竞争加剧、大客户流失。