公司员工持股计划通过二级市场购买的方式购买公司股票共计3,292,758 股，占公司总股本的比例为1.79%，购买均价为24.27 元/股，已完成购买计划，锁定期为2015 年1 月7 日至2016 年1 月6 日。计划持有人中董、监、高占40.94%，其他中层、技术员工占59.06%。 2015 年5 月27 日，二期持股计划草案提出，预计面向119名员工认购不超过9,068,627 股（含本数），所对应股票总数不超过公司股本总额的10%，总认购额度为14800 万元。其中，公司董事、监事和高级管理人员共计5 人，认购额度为6,430 万元，占员工持股计划资金总额的比例为43.45%；其他员工合计不超过114人，认购额度不超过8,370 万元，占员工持股计划资金总额的比例为56.55%。持股计划的存续期限为48 个月，持股计划的锁定期为36 个月。持股计划合理引入激励约束机制，为公司未来更长远的成长奠定人员+文化基础，让其员工畅享公司高速成长的红利。而持股计划的不断推进以及高管的高认购率，进一步彰显公司员工对未来发展前景看好。