我与大众的不同：（1）第二次员工持股计划覆盖面更广，机制更完善，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展。以停牌前公司股票收盘价29.21 元/股测算，本次员工持股计划所能购买的股票上限为684.69 万股，人均1.07 万股，人均市值31 万元，这将充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的工作动力；第二次员工持股计划机制更为完善，大股东提供收益保障，并延长解锁期限，促使员工把更多精力放在公司的长远发展上。公司控股股东保证通过考核的员工自有资金收益率不低于15%，为公司股价提供安全边际，进一步实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展。（2）“蘑菇+”战略清晰，推进快速有序。公司以“蘑菇+”进军5 万亿空间的泛家装市场，打破管理瓶颈，实现标准化高和可复制性强。 “蘑菇+”通过提供所见即所得的展示、精准预算、标准化的设计、供应链支持、工人管理培训、互联网营销等等，提高了家装标准化程度，大大降低了对加盟商要求。目前进展迅速，已从320 家意向加盟商筛选出70 个合格运营商，覆盖350 个城市区点，下半年网点大概率放量铺开达到2000 家规模，同时公司积极推动体验店，中心仓，信息化支持系统的落地也在加速完成，战略布局推进快速有序。（3）获住宅产业化基地认证，装饰工业化对装饰产生革命性影响。装饰尤其家装领域是非标的劳动密集型产业，管理半径是制约行业发展的难题。公司通过住宅产业化，未来将形成标准化的材料部品部件，使装饰从现场施工变为现场安装，大大减少现场人工需求以及施工复杂度，使得工期、质量稳定性、成本控制的管理难度都将大大降低，实现服务业标准化工业化，将在这种离散型行业中获得极大发展机会，对行业格局带来革命性影响。
    股价表现的催化剂：后续招商和签约进展顺利，”蘑菇+”的前景预期逐渐明朗。
    核心风险：地产销售超预期下滑使得主业波动剧烈；炫维的系统完善迭代不顺利。