本次持股计划按2:1 的比例设立优先级份额和次级份额，员工持股计划认购次级份额，并由董事长等高管为优先级份额和次级份额5%年化受益实现提供担保。本次员工持股计划一方面彰显公司对于公司前景的强烈信心，另一方面，作为小间距显示行业龙头公司，是避免人才流失，激励核心骨干的良策！公司外延思路清晰，期待公司更多布局：公司在过去两年成功收购互联亿达、金达照明、励丰文化与金立翔，与公司自身LED 显示屏形成协同效应，并实现了下游渠道的延伸。公司小间距业务飞速发展，公司借此机遇快速扩张下游渠道和业务范围，战略思路非常清晰，我们认为继续外延下游渠道并发挥协同效应是加速公司发展的良策，公司目前在小间距领域已经是国内龙头，海外市场广阔还待更多发力，我们对此期待公司更多布局和表现，将保持密切跟踪。
    盈利预测与评级：看好小间距LED 行业高速发展以及公司龙头地位和公司战略布局，维持“增持”评级，2015 至2017 年EPS1、1.34、1.72 元。
    风险提示：新进入者进入导致竞争加剧的风险；存货和应收账款控制风险。