股权激励高管享有28%，中级管理人员和核心技术人员（110 人）享有66.18%，预留5.82%。
    公司管理层持股比例不断增加，体现高管对公司未来发展的信心。
    同时公司控制权与管理权的股权关系进一步理顺，有利于激发公司高管的强大经营能力，为做大公司提供更强大动力。
    （二）行权条件较保守体现稳健扎实作风
    市场无需过多担忧，此次股权激励行权条件较市场预期的公司业绩保守，这是公司一贯稳健扎实作风的体现。公司2013 年2 月份的第一次股权激励，该次股权激励的行权条件，2012 年业绩（归母净利润3793 万）为基数，2013-2016 分别为30%、56%、87%和125%。但实际的完成情况为2013-2014 业绩增速分为为94%和68%。
    （三）仍将维持60%以上增速
    除了公司VVT 产品确定性放量外，公司的新品，如变量泵等将接力VVT 成为公司下一个高毛利高增速的核心产品。子公司科大磁电与东睦股份发挥协同效应，业绩很有可能超市场预期。
    3．投资建议
    股权激励进一步完善公司治理结构。高研发投入，高毛利高增长新品推出；外延增添新动力；公司业绩持续高速增长确定性强。
    2015-2017 业绩增速80%，60%和60%，对应PE 为25 倍、16 倍和10 倍。不排除新能源汽车或军工等概念对估值的提升。维持“推荐”评级。
    4．风险提示
    经济下滑，下游需求不及预期。