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>> 华泰证券-诺普信(002215)2013年报点评:思路转变见成效-140418
上传日期:   2014/4/18 大小:   307KB
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评级:   增持 作者:   纪石
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投资要点:
    诺普信公布2013 年年度报告以及2014 年一季报。2013 年全年实现营业收入17.36亿元,同比增长8.64%;归属上市公司股东的净利润1.80 亿元,同比增长39.14%,EPS 为0.33 元/股。2014 年第一季度实现营业收入6.46 亿元,同比增长27.68%;归属上市公司股东的净利润6785 万元,同比增长40.19%,单季度EPS 为0.13 元/股。公司业绩符合我们的预期。业绩的增长来自营销思路转变带来的收入增长,以及内部管理上减员增效对费用的良好控制。
    提升产品竞争力,加大对产品使用效果的示范推广力度。公司提出狠抓十年大品,把特色药做到顶级。2013 年公司还积极推动以“试验示范推广”为核心的技术服务活动,举办了60000 余场田间试验示范、农民会(课堂)、农民夜校、技术观摩会。我们认为这是公司对过往产品缺乏特色的问题的积极调整,有助于最大化渠道价值。
    重新重视经销商作用,与经销商形成利益共同体。2013 年以来公司重新强调经销商渠道的重要性,巩固老的经销商,并且争取以前流失的经销商回归。2013 年12 月公司决定参股国内十家优秀经销商,参股比例均为35%,经销商占65%。我们认为这是公司经销商战略的重大决策。未来公司的销售体系还是会形成公司做市场,经销商管渠道的分工。公司把资源优先投放在产品和市场推广等公司能力的优势领域。同时通过合资形成利益共同体保持对经销商的控制力。
    提升员工激励,减员增效见成效。2012 年公司销售队伍进行了大幅度的减员,销售员工从2011 年底的2406 人减少到2012 年底的1822 人。到2013 年底公司销售员工1851 人,销售队伍已经基本稳定。2013 年在全年销售收入增长的同时,销售费用下降5.81%,主要来自员工工资负担的减少。而销售人员的平均销售额提升到94.5万元,达到公司上市以来的最高水平。在员工激励方面也相应的提出未来3-5年让20%的一级奋斗者平均收入翻两番。我们预计公司销售人员人均销售指标仍有提升空间,未来在保证人均销售提升的前提下,公司销售队伍也将再次进入扩张阶段。
    我们预测公司2014~2016 年的EPS 分别为0.49、0.63 和0.79 元/股。2014 年动态估值17 倍。我们认为公司营销思路明显转变,在2013 年已见成效,同时内部管理显著改善,公司的发展已经再次进入成长阶段,维持“增持”评级。
    风险提示:农药终端市场竞争加剧。
        
    
 
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