公告推出合伙人计划，核心骨干分享新医院成长收益。该计划指符合一定资格的核心技术人才与核心管理人才，作为合伙人股东与爱尔眼科公司（爱尔并购基金）共同投资设立新医院(含新设、并购及扩建)。在新医院达到一定盈利水平后，爱尔将依照相关证券法律、法规，通过发行股份、支付现金或两者结合等方式，以公允价格收购合伙人持有的医院股权，这种激励方式意味着核心人才能够分享新医院成长带来的溢价收益；
     推出合伙人计划目的及意义：1、有助于引进并留住核心人才。人才是医疗服务行业持续发展最关键的推动力，该计划的设计中以股权为长期激励导向，不仅提高现有核心人才的积极性，也有助于引进大批发展所需的人才，为公司加快发展提供后续人才保障；2、在医疗行业首创实施合伙人计划，利于缩短新医院的盈利周期。该计划的实质是“公司搭台、骨干唱戏，资源共享、高效激励”，从根本上激发核心骨干的创造力和能动性。将参与合伙人计划的核心骨干利益统一，预计将使大量新医院盈利周期缩短，加快推动公司规模与效益同步提高。