内外共振，公司进入加速成长期。内因：公司作为IT国企推出10年激励股份高达公司总股本的10%的激励计划，将使公司的所有者、经营者利益一致，使公司具备成长的内生动力。外因：主业需求高涨，具备业绩高增长的外部条件；持续加大研发投入，转型“产品+服务”，内生外延方式打开公司成长空间。内外共振将推动公司进入加速成长期。
 公司业绩高成长能力、潜力、动力兼备
1、能力：社保卡、IC卡需求叠起。社保卡、金融IC卡2013年新增量预计分别将超1.5亿张、2亿张，金融IC卡增速超100%。社保卡和金融IC卡的需求叠加，使公司业绩具备高增长的能力。
2、潜力：人均产出、费用、存货挖潜空间大。公司在费用控制、存货管控、人均产出与行业可比公司差距较大。人均产出：公司和恒宝13H1为26.7万元、50万元；费用率：公司和恒宝13H1为23.11%、17.57%；存货：公司和恒宝13H1占营收比为75.16% 、63.8%。随着激励机制出台，公司治理水平将大幅提升，内部挖潜将成为业绩增长的重要源泉。