事件 
     股权激励核心部分：股权激励合计400 万份，占总股本的1.97%， 其中股票期权260 万份，限制性股票140 万份。股票期权行权价格为50.70 元，限制性股票首次授予价格为25.72 元。行权条件为2013-2016 年相对于2012 年扣非后净利润增长分别不低于（含本数目）25%、50%、80%、110%。营业收入增长不低于（含本数）25%、50%、80%、110%。  
点评 
     股权激励设计较好--核心扩张、稳定基层   考虑到授权前股价变化影响期权费变化等，我们重新测算后，预计2013-2016 年净利润的增速为25.26%、22.51%、21.72%和17.27%。考虑目前国内糖尿病市场血糖仪状况，未来4 年复增长预计30％。
    股权设计分2 部分：核心人员5 人期权为170 万份，授权后股票上涨受益扣税后体现更大，对核心弹性激励更加明显，即股票上涨持续，由于考虑同样奖金额下期权更多，弹性越大。
    中层是限制，有了安全边际，有利于稳定。即核心扩张，中层稳定。我们认为股权激励设计较好，对公司体现未来会比较明显。