事项： 
    公司12月24日发布公告：公司2012年第四次临时股东大会审议通过《关于〈利亚德光电股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，具体内容如下： 
    股票期权激励计划的股票来源：股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。本激励计划拟向激励对象授予300万份股票期权，对应的标的股份数量为300万股A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额10,000万股的3.00%。其中，首次授予270万份，占本计划授出股票期权总数的90%，占本计划签署时公司总股本的2.70%，预留30万份，占本计划授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.30%。
    激励对象：本计划激励对象为目前公司的核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，其中，首次授予人员共计83人，预留激励对象由董事会批准纳入。公司独立董事、监事、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属不在本次股权激励的激励对象范围之内。
    点评。
    公司当前业务状况。公司围绕公司六大支柱产品，即LED全彩显示产品、LED系统显示产品、LED创意显示产品、LED照明产品、LED电视及LED背光标识产品，在巩固原有优势产品（LED全彩显示产品、LED系统显示产品、LED创意显示产品）市场份额的前提下，不断向新产品领域（LED照明产品、LED电视及LED背光标识产品）拓展。
    2012Q1~Q3营业收入为39257.13万元，较去年同期增长12.56%；实现归属于上市公司股东的净利润为3941.42万元，较去年同期增长9.29%。此外，公司研制的LED电视点间距可达到1.6mm；系统显示产品信息平台已经研发成功，并已经投入使用，随着2013年宏观经济复苏，LED行业回暖，公司业绩有望增长。
    行权条件不高。行权条件为：第一批为2013年度净资产收益率不低于9.60%，以2011年度为基准年，2013年的净利润增长率不低于30%；第二批为2014年度净资产收益率不低于10.50%，以2011年度为基准年，2014年的净利润增长率不低于55%；第三批为2015年度净资产收益率不低于11.00%；以2011年度为基准年，2015年的净利润增长率不低于80.00%。激励计划规定的行权条件一定程度上提供了业绩成长的保障。