事件：公司公告《限制性股票激励计划(草案)修订稿》，拟在保持授予价格不变的前提下，调整解锁比例，提高解锁条件，调整限制性股票公允价值，并进一步明确推行此次激励的重要性。
    点评：
    充分考虑投资者关切，及时调整激励方案。公司在5月3日首次推出《限制性股票激励计划(草案)》后积极与投资者沟通，充分考虑投资者关切，并在第一时间对激励草案作出适度调整，这一系列举措体现出公司对股东利益的重视，致力于达到公司、管理团队和股东三方利益的协同一致。
    调整关键：显著上调解锁条件，对应未来三年净利润复合增速由原草案中12.1%上调至14.5%。 修订稿解锁条件调整为以11年为基准年， （1） 12-14年收入增速不低于16%、30%、50%；（2）12-14年净利润增速不低于18%、30%、50%（原草案为以11年为基准年，12-14年收入增速不低于10%、23%、41%；12-14年净利润增速不低于10%、23%、41%）。修订稿解锁条件要求公司12-14年净利润不低于13.9/15.4/17.7亿元， 相当于12-14年净利润复合增长率为14.5%（原草案为12.1%），对应EPS为 1.96元、2.16元和2.50元，相比原草案分别上调0.13元、0.12元及0.15元。