事件：
    公司于2月10日发布《第二期股票期权与限制性股票激励计划》，本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股票来源为公司向激励对象定向发行新股。本激励计划拟向激励对象授予权益总计350万份，约占本激励计划签署时公司股本总额26800万股的1.31%。
    （1）.股票期权激励计划：拟向激励对象授予100万份股票期权，约占公司股本总额26800万股的0.37%。(2). 限制性股票激励计划：拟向激励对象授予250万股公司限制性股票，占公司股本总额26800万股的0.93 %。(3). 股票期权的行权价格为17.37元，限制性股票的首次授予价格为8.36元。
点评：
    第二期股票期权和限制性股票激励对象侧重高官：本次股权激励是公司上市以来第二期股权激励方案，激励对象为总裁、副总裁、董秘和核心技术（业务人员）。从此次股权激励具体来看，主要分为两大部分，（1）.拟以授予价格8.36 元向公司4 位高管发授250 万股限制性股票（包含25万份预留）,占到总股本0.93%（2）.拟向33 位公司核心技术（业务）人员授出股票期权100 万份（包含9.75 万份预留），占到总股本0.37%。两者相比较后，显示出本期激励计划更侧重于4 位高管，其中尤其是2010 年加盟的公司总裁彭昕，拟激励150 万股限制性股票，彰显董事会对其在过去一年多以来带领公司无论是在品牌发展、管理提升和业务推进等工作的肯定。公司第二期股权激励推出，将更加激发管理层与核心人员工作积极心，增强整个团队凝聚力，从而为公司继续保持高速业绩成长打下坚实基础。