动态事项
    2月6日公司公告股票期权与限制性股票激励计划，要点如下：股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予650万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额57293万股的1.13%
    限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予650万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额57293万股的1.13%，激励对象：涉及的激励对象共计150人，包括：公司董事、高级管理人员；公司中层管理人员；公司核心业务（技术）人员。
    价格：激励计划授予的股票期权的行权价格为21.73元，限制性股票的授予价格为10.34元。
主要观点：
    此次股权激励计划草案激励对象涉及人数较多，对业绩增长的要求不高，我们认为公司完成股权激励所需条件难度不大。根据股权激励计划的考核目标，2010-2014年，公司净利润的复合增长率需达到20%左右。根据我们对公司2011年度的净利润进行测算，2010-2014年度的净利润复合增长仅需达到14%左右便可行权。
    虽然此次股权激励所要求达到的业绩目标不高，但是股权激励对于调动公司高层管理人员及员工的积极性以及增强公司人员粘性有一定作用，有利于公司的长远发展。