本报告导读：
    公司前三季度营收增长38%，费用率的下降使得净利润增长52%。。公司已完成限制性股票授予，并发布员工购房借款管理办法，设立培训学校，多项措施加强人才建设。。
    投资要点：
     公司 1－9 月实现主营业务收入3.60 亿元，同比增长38%；营业利润6095 万元，同比增长65%；净利润6429 万元，同比增长52%，对应EPS 0.38 元。
     公司 3 季度实现主营收入1.31 亿元，同比增长41%；营业利润2370万元，同比增长77%；净利润2419 万元，同比增长49%。进入今年以来，国内ERP 市场持续增长，加上公司上市带来品牌知名度与影响力的明显提高，公司各项业务稳步发展。
     前三季度公司整体毛利率下降 3 个点至33%。公司销售与管理费用分别增长13%与26%，募集资金利息收入增加使得财务费用从-280 万变为-1824 万元，三费合计占营收比重下降6 个点至12%，使得营业利润增速高于营收。
     公司 9 月22 日公告，已向314 名员工完成599 万份限制性股票的授予，占公司总股本的3.7%，行权条件要求未来3 年复合增速达35%；公司9 月7 日公告了《员工购房借款福利管理办法》，每年向不超过100 名员工提供每人不超过10 万元的购首套房借款；公司9 月30 日公告，投资100 万元设立青浦汉得培训学校，面向社会公众进行IT咨询和ERP 应用高端人才的培训，将为公司未来发展做好人才储备。
    从各种举措来看，公司正着力加大人员梯队建设，在控制费用的前提下提高员工忠诚度与团队凝聚力，从而加强公司竞争力。
     我们预期公司 2011-2013 年销售收入分别为4.86 亿元、6.44 亿元、8.21 亿元；净利润分别为0.95 亿元、1.34 亿元、1.84 亿元；对应EPS 分别为0.56 元、0.80 元、1.10 元。