事件：
　　美国2月季调后非农就业减少9.2万，预期5.9万，前值12.6万；失业率4.4%，预期4.3%，前值4.3%。2025年12月和2026年1月份非农新增就业人数分别下调6.5万和0.4万至-1.7万和12.6万。
　　主要观点：
　　1、去年4月关税政策以来，美国非农就业累计减少1.9万人，四大非农支柱行业均出现非农新增减少。
　　2、高学历人群失业率处于2000年以来历次经济衰退时期水平，而低学历及年轻人群失业率下降相对明显。
　　3、岗位空缺率在去年四季度出现显著下降，失业金初请4周累计人数没有出现趋势性上升，劳动力市场整体弱于2017年，但供需仍处于相对平衡状态。
　　4、就业市场显示降息必要性仍存，劳动力市场不太能经受负面冲击。中期选举从夏季开始进入关键期，持续的油价电价高企将对特朗普的中期选举和降息造成决定性的负面影响。
　　数据方面，2月就业减少主要集中于住宿餐饮（-3.5万）、医疗（-2.8万，主要由于罢工）、邮差（-1.7万）、建筑业（-1.1万）、信息业（-1.1万）和联邦政府（-1万）；就业增加的有金融业（1万）（图10）。扣除政府就业，私营部门非农新增就业数-8.6万；扣除政府和医疗就业-5.8万（图11）。政府和医疗就业顺周期性不强，特别是疫情以后，扣除后的非农新增更能反映实际的就业体感。非农四大支柱行业，政府、医疗、专业商业服务、住宿餐饮，均在2月录得非农新增减少。去年4月关税政策以来，美国非农就业累计减少1.9万人，扣除非周期性行业政府和医疗，累计减少12.8万人（图11）。得益于人口老龄化和移民减少，同期失业率从4.2%仅小幅升至4.4%。
　　政府方面，从2024年10月就业高峰算，联邦政府就业已减少33万，约裁减11%。
　　商品生产方面，非农减少2.5万。开采行业中，油气行业略有增加700人，但仍低于去年同期水平。建筑行业减少1.1万，主要集中在建筑相关合同（-1.1万）和重型城市工程建设（-0.65万），而住宅和非住宅建筑本身就业均有略有增加。制造业-1.2万，其中与去年同期相比有所增加且环比也略有增加的细分行业有金属制品、通讯设备制造以及化工，其余多数环比就业略有下降。总体而言，从一年的维度来看，仍没有在宏观就业层面看到关税对广泛的制造业及采矿业就业的刺激影响。
　　服务业方面，非农减少6.1万。与住宅相关的零售业就业在过于一年中的就业有所下降，并在今年1~2月保持了这一趋势，如家具、建筑材料和园艺相关零售等。可选消费就业总体保持稳定，其中，服装就业减少0.01万，文化体育就业增0.5万。与去年同期相比，服装珠宝等就业略有下降，但文化体育休闲就业对冲并超过了服装珠宝行业的就业回落。运输行业就业（-1.1万）变动集中于邮差（-1.7万），仓储止跌，但均低于去年同期水平。观光交通部分止跌回升，仍显著高于去年同期就业水平。信息传媒行业（-1.1万）中，就业下降主要集中于影视录音（-1万）。与去年同期相比，电影业就业继续下降。金融业的就业（1万）主要来自证券交易（0.8万）和地产相关行业的回升（0.6万）。休闲娱乐-2.7万，其中艺术娱乐等增加0.8万，但住宿-0.5万，餐饮-3万，餐饮明显的就业回调值得注意。此外，社会辅助继续增加0.9万，主要有个人和家庭服务1.2万。
　　专业和商业服务减少0.5万，考虑到该行业就业人数较多（2月就业总人数为224万），可以认为几乎没有变化。该行业的顺周期特征较为明显，也是非农就业的主要支柱之一，过去1年中该行业就业持续低迷，今年1月略有好转。2月就业减少主要集中于物业等支持部门（-1.9万）。我们在上个月的点评中指出，该行业的非农回暖的可持续性值得观察，特别是12月该行业的岗位空缺数出现一定程度的下降。
　　失业率大致保持在2017年的水平。2月失业率的回升并不来自主力就业人群（25-44岁），而是来自年轻（20-24岁）和年纪较大（45以上）人群。分学历看，失业率的回升来自高中学历及以下。不同学历人群的失业率同步性下降，也显示不同人群的就业市场体感差异较大。例如，高学历人群（学士学位及以上）失业率保持在3%的高位，相当于2008年10月水平，或2014年年中水平，高于2001-2002年经济危机时期。高中学历人群失业率也开始高于疫情前低点，处于2008年2月水平（图15、16）。从这一角度说，降息必要性仍存。
　　非农数据积极方面，年轻人群失业率虽有所回升，但仍保持了1月扭转趋势性上行的区间内，失业金初请数据稳定，特别是4周累计初请人数仍保持在低位，表明短期内就业市场出现衰退信号并不紧迫。
　　另一方面，岗位空缺率已明显低于疫情前高位（2018-2019）平台，失业率处于2017年的水平，两者数据较为匹配。去年12月的岗位空缺数中，劳动力市场流动性尚未出现改善迹象，岗位空缺率在去年四季度出现显著下降，特别是很多顺周期的行业出现下降（贸易运输、零售业、专业和商业服务、医疗和社会辅助），2月就业数据与12月的岗位空缺数据的变化相匹配。叠加市场流动性指标（雇佣率、自愿离职率等）仍处于低位（低于2017年），