>> 申万宏源-公募基金政策解读专题:聚焦利益绑定和考核机制,公募基金迎系统性改革-250626
| 上传日期: |
2025/6/26 |
大小: |
2729KB |
| 格式: |
pdf 共34页 |
来源: |
申万宏源 |
| 评级: |
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作者: |
罗钻辉,金黎丹 |
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核心观点:非银金融是能享受Beta&Alpha的板块,看好其投资价值 政策解读:2022年以来,从《意见》到《工作方案》、《实施方案》、《行动方案》,公募基金改革措施开始逐步落地,本次改革聚焦费率&考核&薪酬三部分。 对于公募基金高质量发展,监管态度坚决、方向明朗,从2022年的全面部署-2023年从降费端入手-2025年基于前期改革成效全面铺开改革,我们预计未来3年公募系统性改革逐步落地。 浮动费率:牛市环境中投资者对于基金费率敏感度低,在过去3年权益类基金业绩表现不佳、被动化投资兴起的趋势下,降费让利投资者是转型方向。因此《行动方案》1)针对前期已有成效的管理费率&托管费率调降,进一步扩大覆盖范围至指数类、货基;2)23年8月开启的费改三阶段即将落地(认申购费、销售服务费)。 基准约束&考核:短期怎么选基准成为关键,在基准奖优惩劣作用下公募行业配置可能会朝着欠配行业调整;中长期调整平衡后,定位主动权益的公募开始要追求超额,因此重心回归至个股的基本面、操作换手率下降。 对公募:行业格局迎优化,基准约束或倒逼主动权益转向“类被动”。 行业格局:降费&分类监管&规模效应使得公募行业格局优化,权益类基金(股混基金)、ETF的集中度相对较高,利好权益类、指数类见长的公司。 投研:先跟住基准,后追求超额。过去风格漂移的基金业绩表现较优,基准严监管之下或倒逼主动权益类基金转向“类被动”的指数增强型。 产品:被动化浪潮继续推进,权益指数产品、固收+产品迎来发展风口。 渠道:管理费收入模式改变&基金费率的调降意味着基金公司要开源节流,基金公司要加强自销+投顾销售渠道构建降低对代销渠道的依赖。 人才:如何在降费、严监管环境中留住人才是关键,投研要打通“部门墙”,针对不同资质的基金经理要分层激励约束。 中后台运营:降费导致盈亏平衡线上移,目前公募基金已经开始降本增效;金融科技赋能或是国内公募机构短期内应对降费的有效手段。 对证券公司:参控股公募利润贡献分化加剧,券商权益指数基金代销优势扩大。 公募业务:《行动方案》直接对券商参控股的公募产生收入冲击,短期内或导致对券商的利润贡献挤压。 代销:《行动方案》强化基金公司监管分类评价的引导作用,券商天然优势扩大(相似的分类评价机制&股票型指数基金代销有优势)。 分仓:加强基准高权重标的研究,研究开拓非公募客户。 投资分析意见:非银金融是能享受Beta&Alpha的板块,看好其投资价值。 Beta逻辑:公募基金改革旨在助力居民储蓄向投资转化、推动中长期资金入市,利于提振市场交投情绪,流动性宽松支持,关注非银板块Beta属性。 Alpha逻辑:我们梳理沪深300行业权重与1Q25主动权益基金重仓对比,非银金融行业属于第二大欠配行业,具备低估值特征的非银金融行业亟待补配。 风险提示:公募基金业绩基准相关细则尚未出台;经济复苏低于预期;海外经验无法复制到A股;政策效果不及预期。
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