>> 国泰海通证券-欧圣电气(301187)2024年报&2025Q1季报点评:Q1业绩高增,持续扩张可期-250608
| 上传日期: |
2025/6/8 |
大小: |
983KB |
| 格式: |
pdf 共4页 |
来源: |
国泰海通证券 |
| 评级: |
增持 |
作者: |
蔡雯娟,李汉颖 |
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此报告为加密报告 |
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投资要点: 投资建议:公司业绩高增,全球持续扩张,我们新增2027年盈利预测,预计2025-2027年EPS为1.26/1.61/1.95元,增速为+27.0%/+27.3%/+21.2%。参考可比公司,给予公司2025年25xPE,目标价为31.50元,维持“增持”评级。 事件:公司2024年营收17.64亿元,同比+45.05%,归母净利润2.53亿元,同比+44.94%;2024Q4营收4.58亿元,同比+20.59%,归母净利润0.69亿元,同比+37.41%;公司2025Q1营收5.26亿元,同比+61.33%,归母净利润0.62亿元,同比+43.84%。 双品类放量,新区域扩张:按品类来看,2024年公司吸尘器/空压机分别收入8.82/6.53亿元,同比+35.1%/+49.7%,两大品类均快速增长;按模式来看,2024年公司品牌授权/ODM分别收入8.72/7.96亿元,同比+67.4%/+28.4%,我们预计订单的快速增长主要来自于下游客户的新增SKU需求。2024年公司境外收入占比99%,其中大部分来自于美国市场,我们认为后续公司在美国之外的其他海外市场仍有很大的扩张空间。此前公司公告收购德国清洁工具厂商Producteers,有望打开欧洲市场的增长。 维持高额分红,发布员工持股:公司于2024年8月/2025年2月/2025年4月分别计划分红0.90/0.76/0.45亿元,共计2.11亿元,占2024年归母净利润的83.47%,维持了较高的分红水平。公司推出2025年员工持股计划,参与对象包括本公司高级管理人员、核心员工,共计不超过80人,资金总额不超过2044.10万元,计划购买回购股票的价格为17.02元。考核目标值为25-27年营收相较于24年分别同比增长14%/21%/21%;触发值为25-27年营收相较于24年分别同比增长20%/28%/28%。激励范围涵盖了大部分中高层,整体目标设定较为稳健,有助于激发核心人员的积极性。 风险提示:地缘政治摩擦对出口企业的订单造成不确定性
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