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>> 浙商证券-食饮行业周报(2024年2月第3期):酒企誓夺开门红,重视食饮底部配置机会-240224
上传日期:   2024/2/25 大小:   1848KB
格式:   pdf  共16页 来源:   浙商证券
评级:   看好 作者:   杨骥,杜宛泽,孙天一
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投资要点
  报告导读
  食饮观点:白酒板块攻守兼备,我们看好春节动销超预期下的白酒板块配置良机;食品当前关注出海+年货备货+高股息的配置机会。
  白酒板块:白酒板块攻守兼备,在当前多重政策催化的背景下,我们看好反弹&春节动销催化下的白酒板块配置良机:①兼顾基本面思维和交易思维,底部位置首推白酒板块两大龙头,主推贵州茅台/五粮液;②同时推荐春节回款动销较优、24年业绩确定性强的标的,推荐古井贡酒/山西汾酒/迎驾贡酒/今世缘/泸州老窖;③另关注高成长性标的,关注珍酒李渡/金徽酒。
  大众品板块:我们认为24年大众品仍将保持渐进式回暖,当前板块估值具备性价比,由此我们总结2024年大众品四大投资主线:1)基于当前消费者希望以更合适的价格获得高品质产品,我们重点推荐具备“高质性价比”特点的标的;2)基于餐饮供应链的修复,重视大B和小B在24年修复明显的标的;3)基本面趋势改善明显/趋势反转的标的;4)估值具备性价比,亟待催化的龙头白马公司。当前关注出海+年货备货+高股息的配置机会,食品本周推荐:仙乐健康、劲仔食品、盐津铺子、中炬高新、洽洽食品、伊利股份、青岛啤酒,关注新乳业、华润啤酒、双汇发展、均瑶健康。
  2月19日~2月23日,5个交易日沪深300指数上涨3.71%,食品饮料板块上涨3.32%,速冻食品(+10.55%)涨幅居前,其他食品(+1.69%)涨幅较小。具体来看,金种子酒(+18.44%)、迎驾贡酒(+16.92%)涨幅居前,华致酒行(-1.63%)、天佑德酒(-0.44%)跌幅较大;本周大众品惠发食品(+32.97%)、ST西发(+27.64%)涨幅居前,金禾实业(-3.06%)、养元饮品(-3.30%)跌幅较大。
  【白酒板块】头部酒企誓夺首季开门红,紧握底部区间配置良机
  板块回顾:本周白酒板块表现较优
  2月19日~2月23日,5个交易日沪深300指数上涨3.71%,白酒板块上涨2.74%,其中金种子酒(+18.44%)、迎驾贡酒(+16.92%)涨幅居前,华致酒行(-1.63%)、天佑德酒(-0.44%)跌幅较大。
  24年白酒春节动销略超预期,我们对于白酒行业的节后批价及动销表现更乐观,看好产品周期向上&区域红利释放的白酒头部企业的表现,紧握底部区间配置良机。
  白酒酒企开年会议更新:头部酒企誓夺首季开门红,明确全年目标任务
  春节假期结束之际,茅台、五粮液、汾酒、古井、洋河、今世缘、老白干等酒企陆续召开开年营销会议,总结春节开门红成绩,明确年度目标任务。
  贵州茅台:2月19日,茅台集团召开党委(扩大)会议。会议指出,春节期间各类指标稳中有升,为实现“开门红”奠定了良好基础。会议对实现“开门红”和近期工作作了安排,要抓好市场营销“一盘棋”和“四端”建设工作,以高质量的营销工作确保“开门红”,为完成全年目标任务打下坚实基础,为茅台高质量发展、现代化建设贡献更大力量。
  五粮液:2月18日,五粮液集团(股份)公司召开2024年收心会。董事长曾总指出,今年五粮液各项重点工作均实现良好开局:龙年生肖酒市场反响热烈,携手央视春晚再度火爆出圈,酿酒生产平稳有序,市场销售持续发力,品牌声量持续放大,多元产业稳健增长,安全、环保和维稳底线持续筑牢。会议强调,全力以赴确保全年目标任务完成,朝着加快建设世界一流企业的目标继续奋勇前行。
  山西汾酒:2月18日,董事长袁总及管理层带队慰问干部职工。董事长袁总指出,2024年是践行汾酒复兴纲领、实现“十四五”目标的关键之年,也是公司的“管理现代化突破年”,希望大家以“开年就是冲刺”的精神,认真思考、干在实处、走在前列,为圆满完成全年目标任务起好步、开好局。
  古井贡酒:2月23日,“真善美”古井贡酒·年份原浆“三品工程”2024年启动仪式暨2023年度股份公司表彰大会举行。董事长梁总指出,“真善美”是古井做优做久的思想根基,“三品工程”是古井做大做强的康庄大道,先进榜样是古井奋进300亿的动力之源,2024年重整归零、向300亿进发。
  洋河股份:2月18日,洋河股份召开2024年新春工作推进会。董事长张总指出,要全面做好“开展百日攻坚大会战,开创品牌营销新局面”专项行动的“后半篇文章”,推动市场稳健前行,为全年销售积蓄更加强大的势能。会议强调,坚持笃行不怠,聚焦“争抢拼冲”四种劲头,实现全年的“大成功、大丰收”。2024年是洋河的“管理提升年”,在发展的特殊时期,要回归本源练内功,将管理融入到公司的各个环节、各个领域。
  今世缘:2月19日,今世缘酒业2024年工作大会在会议中心召开。董事长顾总指出,要合理调控发展节奏,全面实施“岗位价值评估、绩效管理、末位淘汰、人才提升”四项改革,全面推进“文化、科技、数字、改革、资本”五大赋能,加快“市场营销、供应链协同、企业文化、质量管理、风险管控、人力资源”六大体系落地生根。会议指出,务必完成必保目标,明确今年营收目标增长率,综合考虑总体目标;务必力争冲刺目标,在实际工作中力争更好结果;务
 
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