事件:
　　保隆科技于2023年8月30日发布2023半年度报告：2023年H1，公司实现营收26.16亿元，同比增长26.80%；实现归母净利润1.84亿元，同比增长194.33%；实现扣非后归母净利润1.46亿元，同比增长243.60%。其中，2023年Q2，公司实现营收14.30亿元，同比增长30.19%；实现归母净利润0.91亿元，同比增长404.5%；实现扣非后归母净利润0.75亿元，同比增长989.46%。
　　投资要点:
　　成熟业务稳定增长，空气悬架增长传感器业务进入业绩兑现期。截至2023年6月，公司空气悬架、传感器等新业务持续获得定点项目快速成长，TPMS等成熟业务进一步获取市场份额，主营业务收入同比增加5.56亿元，增长27.63%。其中，2023年H1，空气悬架业务实现营收2.93亿元，同比增长598.41%，已经陆续获得15个国内外车企30多个储气罐项目定点；传感器业务实现营收2.04亿元，同比增长48.75%，分别于2023年5月和2023年6月获得自主品牌200万只轮速传感器总成定点和合资品牌1.1亿元高度传感器项目定点。我们认为，随着各类新项目定点逐步量产，将为公司业绩提供增长动力。
　　降本增效协同费用优化，公司利润端实现同比较大增长。2023年H1，公司实现归母净利润1.84亿元，同比增加1.21亿元，增长194.33%。主要原材料价格方面，不锈钢、铜材波动向下，抵销了芯片价格上涨带来的影响。受益于国际物流、海运价格恢复正常，公司国际物流费用与上年同期相比大幅下降，此外，美元和欧元对人民币升值带来汇兑收益，2023年Q2，公司期间费用率为11.69%，同/环比减少3.34pct/减少0.43pct，费用控制效果初显。
　　股权激励草案落地，进一步绑定核心人才。2023年8月30日，公司发布了2023年限制性股票与股票期权激励计划草案，拟向包括副总经理王胜全在内的53名高管及核心技术人员授予限制性股票171.95万股，向435名高管及核心技术人员授予股票期权899.35万份，授予激励对象共计483人，授予价格为28.2元/股、行权价格为45.11元/份。考核标准为2023/2024年净利润较2022年增长50%/100%、营收增长20%/60%。公司的股权激励方案强化了员工