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>> 中信建投-科锐国际(300662)Q1短暂承压,静待需求回暖-230510
上传日期:   2023/5/10 大小:   574KB
格式:   pdf  共6页 来源:   中信建投
评级:   买入 作者:   叶乐,黄杨璐
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核心观点
  23Q1营收+9.17%,归母净利润-37.03%,淡季、疫情、春节等因素影响收入确认,在成本刚性下业绩短暂承压。22年公司灵活用工、技术服务业务高速增长,国际化拓展成果斐然,业务结构调整下公司整体盈利能力略有下滑。展望23年,公司加强研发投入夯实竞争优势,下游招聘需求回暖,有望推动公司业绩逐季修复。
  事件
  公司发布2023年一季报:2023Q1营收23.93亿元/+9.17%;归母净利润0.33亿元/-37.03%;扣非归母净利润0.25亿元/-47.40%;经营性现金流净额为-1.05亿元;EPS(基本)为0.17元/股/-37.33%,ROE(加权)为1.46%/-1.08pct.。
  公司发布2022年年报:2022年营收90.92亿元/+29.69%,归母净利润2.91亿元/+15.11%,扣非归母净利润2.35亿元/+11.68%,经营性现金流净额为3.38亿元(去年同期为-4.27亿元),EPS(基本)为1.49元/股/+9.73%,ROE(加权)为13.48%/-2.77pct.。
  单季度看,22Q4营收22.74亿元/+24.21%;归母净利润0.73亿元/+13.83%;扣非归母净利润0.43亿元/+0.46%,非经常性损益主要系Q4确认计入当期损益的政府补助4392万元。
  简评
  招聘淡季及员工集中休假等因素影响,23Q1业绩承压。
  1)收入端:23Q1公司营收同比+9.17%,增速放缓主要系招聘淡季及疫情、春节导致的员工休假增多影响项目收入确认。分业务看,23Q1猎头、招聘流程外包、灵活用工、技术服务分别同比-34%、-50%、+15%、+80%,海外整体同比+22%、其中灵活用工同比+31.3%。23Q1公司灵活用工业务累计派出人次达到10.3万人次/+12.3%,截至23Q1公司在册外包员工3.15万人,环比22年底的3.27万余人有所下滑,主要系疫情后恢复需要时间所致,其中技术研发类岗位为公司重点布局方向,占比提升。
  2)利润端:23Q1归母净利润、扣非归母净利润分别同比37.03%、-47.40%,主要系收入增速放缓下、员工薪资等刚性支出正常支付,23Q1公司毛利率为7.17%/-2.64pct.,23Q1公司销售费率1.82%/-0.40pct.,管理费率2.38%/+0.10pct.,研发费率0.67%/同比持平,财务费率-0.23%/-0.28pct.,毛利率下降系高毛利率的猎头业务占比下降、成本相对刚性等所致。
  2022年灵活用工增长韧性凸显,结构变动致盈利能力略有下滑:
  分产品看,2022年灵活用工、技术服务高速增,中高端人才访寻、招聘流程外包有所承压。1)灵活用工:22年营收80.37亿元/+35.49%,营收占比为88.39%/+3.78pct.,毛利率为7.42%/-0.64pct.,灵活用工业务累计派出近36.9万人次/+18.28%。2)中高端人才访寻:22年营收为6.82亿元/-2.43%,营收占比为7.50%/-2.47pct.,毛利率为36.85%/-0.37pct.,22年为客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近2万人。3)招聘流程外包:22年营收为1.10亿元/-24.78%,营收占比为1.20%/-0.88pct.,毛利率为23.31%/-19.92pct.。4)技术服务:22年营收为0.40亿元/+77.98%,营收占比为0.44%/+0.12pct.,毛利率为16.59%/-8.21pct.。5)其他产品:22年营收为2.23亿元/+5.51%,营收占比为2.46%/-0.57pct.,毛利率为-0.09%/-0.72pct.。
  分地区看,22年海外业务持续高质增长,近期发布公告拟收购Investigo剩余37.5%的股权。1)大陆业务:22年营收为67.54亿元/+24.36%,营收占比为74.28%/-2.19pct.,毛利率为8.72%/-2.64pct.。2)海外业务:22年营收为23.38亿元/+48.03%,营收占比为25.72%/+2.19pct.,毛利率为12.45%/+0.35pct.。海外各分支业务均呈现高速增长态势,Investigo作为公司海外业务规模最大的控股子公司,22年营业收入19.89亿元/+51.91%,净利润1.08亿元/+162.85%。公司23年4月公告拟以6.62亿元人民币收购Investigo剩余37.5%的股权,完成后公司将持有Investigo100%股权。
  展望23年,下游用工需求回暖将推动业绩修复,灵活用工、中高端人才访寻有望贡献弹性。预计客户用工需求温和复苏、逐季回暖背景下,公司各项业务将逐渐回归正轨。23年公司将不断完善“技术+平台+服务”的生态模型,基于行业提供人力资源整体解决方案深挖大客户需求,垂直深耕拓展目标区域长尾客户,以专业化、数字化产品赋能公司内外业务伙伴,促进国际化业务发展提升竞争力。
  投资建议:我们预计科锐国际2023-2025年营业收入分别为118.5、151.7、191.7亿元,同比增长30.3%、28.0%、26.3%;归母净利润分别为3.67、4.76、5.89亿元,同比增长24.1%、29.6%、23.9%;对应P/E为30.5、23.5x、19.0x,维持“买入”评级。
  风险提示:1)模式转换风险:公司的资产规模、人员规模以及业务规模正在进一步扩大,管理模式需要及时调整以保持公司竞争力。如果公司的管理水平未能适应公司规模需要,将影响公司业务发展。2)人才流失与培养风险:我国人力资源行业发展较快,行业集中度较低。公司凭借着高素质的人才团队在业内具有一定竞争优势。如果未来公司未能增强核心竞争力,将影响公司业务拓展。3)宏观市场变化,用工需求不及预期风险:如果未来宏观经济景气度下降,影响企业用工需求,
 
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