维持  EPS0.23/0.54/0.73元的预测，维持“增持”评级，维持目标价15.46  元。
        中环股份出台股权激励方案，采用非常新颖的超额业绩提成式。2018  年9  月6  日中环股份董事会公告称计划实施股权激励方案，在国资委的支持下，目前已经完成了相关审核备案程序，股东大会也已经审批通过，目前已经处于等待执行的状态。全称为《股权激励基金计划》，激励方式是当公司考核业绩达标、股权激励基金提取条件满足后，公司参照扣非净利润的一定比例提取股权激励基金，分配给考核达标的激励对象，激励对象自筹等额资金，一并通过金融产品购入中环股份股票进行锁定，到期后方可取得分配收益，第一个五年期为2018-2022  年。
        股权激励是对公司治理的重大升级，将助力公司盈利能力。本次股权激励覆盖范围非常广泛，激励对象包括核心管理骨干、核心技术骨干、市场营销业务骨干、工匠型人才以及公司需要的关键人才，其中70%以上的激励向工匠型人才倾斜。同时激励是以超额利润为前提，以考核年度前三年的平均扣非净利润a  为基准，低于a  的部分提取不超过5%，超出a  达0%-30%的部分提取不超过10%，超出a  达30%的部分提取12%，超额业绩越多，提取的比例越高，能够极大的激发激励对象的出业绩的动力，助力中环业绩长期增长。
        催化剂。光伏装机量超预期、半导体产能投放新客户认证。
        风险提示。贸易冲突导致海外需求不确定性、国内补贴政策尚未明确。