>> 国泰君安-中炬高新(600872)中炬高新2018年三季报点评:业绩波动无需过分担心,期待激励改善-181030
| 上传日期: |
2018/10/31 |
大小: |
318KB |
| 格式: |
pdf 共3页 |
来源: |
国泰君安 |
| 评级: |
增持 |
作者: |
区少萍,王鹏 |
| 下载权限: |
此报告为加密报告 |
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投资要点: 投资建议:维持 2018-20 年 EPS 预测 0.76、0.93、1.11 元,参考可比公司给予主业2018PE35 倍(对应210 亿元估值)、房地产35 亿元估值,维持目标价31 元,增持。 业绩低于市场预期。2018Q1-3 公司实现收入、归母净利31.7、4.9 亿元,增16%、37%,其中Q3 公司收入、归母净利9.9、1.5 亿元,增7%、2%。Q1-3 美味鲜子公司实现收入、净利29.2、4.6 亿元,同比增10%、16%,其中Q3 收入、利润9.6 亿、1.5 亿,增6%、1%。 收入增速波动无需过度担心,成本上升导致净利率略有下降。公司Q3 收入增速同比下滑8pct 至7%,主因2017Q3 基数较高、且台风山竹导致公司9 月份物流停滞数天、发货节奏受影响导致,影响因素均为短期因素,季度间波动无需忧虑。受部分原材料如谷氨酸、包材等价格上涨影响,Q3 毛利率同比下降4.2pct 至37.1%,但公司积极控制费用对冲成本压力,Q3 销售费用率同比下降3.9pct 至7.9%,受此影响,Q3 公司净利率同比略降0.8pct 至14.8%,考虑到公司2017Q3确认1800 万政府补助,2018 年同笔补助确认时间延至Q4,Q3 真实净利率预计保持基本稳定。 董事会换届有望加速,期待激励改善。公司公告11 月5 日召开临时股东大会进行董事会换届选举,预计前海人寿席位有望增至4 席,有望成为实际控制人。当前公司高管并不持有股份,激励机制有待改进。体制改革完成后,公司有望推出股权激励等方案,激励机制有望改善。当前公司营业收入集中于东南沿海、市场拓展空间充足,盈利能力较龙头相比亦存较大提升空间,若激励改善,公司业绩有望加速增长 风险提示:食品安全发生的风险,行业竞争加剧的风险。
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