激励对象为12  名管理人员，包括董事长赵新庆、副董事长郭卫星、轮值CEO  阮林兵等，授予价格为每股16.45元。2）考核目标：本激励计划分三期解锁，解除限售考核年度为2018-2020  年三个会计年度，分两个业绩目标进行考核。目标1：以2017  年净利润为基数，2018/2019/2020  年净利润增速不低于45%/110%/205%，以2017  年营收为基数，2018/2019/2020  年营收增速不低于47%/98%/168%，每期解锁比例为40%/30%/30%；目标2：以2017  年净利润为基数，2018/2019/2020  年净利润增速不低于45%/81%/136%  ，  以2017  年营收为基数，2018/2019/2020  年营收增速不低于47%/76%/121%，每期解锁比例为40%/23%/22%。若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年可解除限售额度个人层面解除限售系数，绩效为A/B+/B/C/D  对应的解除限售系数分别为1/1/0.9/0.7/0。
        点评：绑定管理层与公司利益，激励计划高目标彰显公司经营信心。根据股权激励计划测算出目标1  情况下公司2018-2020  年营收增速分别为47.00%/34.69%/35.35%，净利润增速分别为45.00%/44.83%/45.24%；目标2  营收增速分别为47.00%/19.73%/25.57%，净利润增速分别为45.00%/24.83%/30.39%。我们认为，两档业绩目标充分考虑到行业特点及公司自身发展潜力，绑定管理层与公司利益，为公司未来管理人员的稳定和业绩的持续发展提供保障，高目标也体现出公司股东和管理层对未来发展的信心。
        立足缝制设备、切入鞋机市场，转型智能制造服务商。1）专注缝制设备：公司专注缝制设备产业，立足传统的平缝机、包缝机、绷缝机，顺应下游行业小批量、多批次、定制化的变化，在传统的缝中设备领域产品质量、性价比优势明显，依托经销商优势，服务并锁定中小客户，市场份额不断扩大。2）控股安徽杰羽：公司增资安徽杰羽，取得51%的股权，进军鞋机市场。杰羽原母公司旭豪在制鞋机械领域知名度高，为阿迪达斯、耐克、PUMA、匡威、李宁、安踏、达芙妮等国内外知名品牌提供鞋机设备。未来公司与杰羽将在研发、生产、采购、渠道、服务等各方面实现协同，拓展鞋机市场，寻找业务新增长点，巩固服装机械智能制造领军企业地位。3）突破智能制造业务：公司在生产端引入自动化加工设备，并通过子公司奔马布局智能裁床市场，通过迈卡和VBM  拓展服装自动化设备市场，成功转型“智能裁床(缝前)+智能缝纫机(缝中)+  智能熨烫(缝后)+IPMS  智能生产管理系统”的智能制造成套解决方案服务商。
        估值与评级：维持盈利预测，维持“买入”评级。公司是缝制机械行业绝对龙头，产品质量、渠道、自动化程度等方面优势明显，收购海外企业并成功完成整合，技术行业领先，自动化生产和规模效应来来成本端优势，看好未来公司持续超越行业成长，维持盈利预测，预计2018/2019/2020  年实现归母净利润4.66/5.92/7.63  亿元，EPS  为1.52/1.94/2.50  元，PE  为22/17/13  倍，维持“买入”评级。