2 大比例、高标准股权激励计划，彰显公司发展信心
    本次公司激励对象人数为436 人，占公司2017 年年报披露员工人数的35%以上，本次激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为2018 至2020 年三个会计年度，公司2018 年-2020 年归母净利润分别为3.5 亿、5 亿、7 亿，三年业绩符合增长率超过40%，彰显公司发展信心。
    我们预计大比例股权激励将会为公司全资子公司梦网科技传统短信业务稳定发展、新业务转型快速推进构筑激励基础，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术(业务)人员的积极性。
    3 持续去荣信化，四大新业务布局，公司转型渐入正轨
    随着传统电子电力业务的剥离，公司业务结构将得到明显改善。
    企业短信业务稳健情况下，公司还布局包括IM 云、OTT 等新业务，转型渐入正规。
    4、业绩预测：受本次股权激励影响，公司未来三年管理费用将会有所提升，预计2018 年-2020 年公司EPS 为0.34、0.47、064元，对应现价PE28.7、21.3、15.4 倍，给予“强烈推荐”评级。
    5、风险提示：企业短信业务价格竞争风险；视频云、物联网等业务拓展不及预期