>> 中银国际-恒顺醋业(600305)土地补偿大幅提升17年利润,调味品继续向好-180126
| 上传日期: |
2018/1/26 |
大小: |
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| 格式: |
pdf |
来源: |
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| 评级: |
增持 |
作者: |
汤玮亮 |
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17 年净利增速异常主要受土地收储补偿影响。渠道备货消化利好18 年收入与利润两端,期待激励不断完善、释放制度红利。我们上调17年、维持18-19 年盈利预测,预计每股收益分别为0.45、0.42、0.49 元/股,分别同比增59%、-8%、17%,维持增持评级。 支撑评级的要点 估计4Q17 合并报表收入增速不快,但调味品销售延续3Q17 向好趋势。根据预增公告,公司17 年合并报表收入同比增约5.5%,估计4Q17 与1-3Q17 增速5.6%基本持平,增速不快,我们判断主要受非调味品收入高基数影响(从母公司报表与合并报表差异判断,估计4Q16 非调味品业务确认收入较多),此外18 年春节延后对大众品4Q17 销售普遍产生影响。结合草根调研,估计4Q17 调味品收入(母公司报表营收)同比增10%左右,延续3Q17 向好趋势。 17 年净利增速异常主要受土地收储补偿影响。根据预增公告,17 年土地收储补偿和持有股权转让增厚公司净利约4,834 万,17 年扣非净利同比增10%-20%,高于收入增速,估计主要受销售费用率下降驱动,毛利率变动不明显,1-3Q17 销售费用率同比降1.7pcts、毛利率仅提升0.1pct。 备货消化利好18 年收入与利润两端,期待激励不断完善、释放制度红利。18 年渠道备货压制因素已经消除,收入端提速可期,销售恢复增长带动规模化效应显现,叠加高端醋新产能投放,利润端盈利能力亦可提升。根据草根调研,17 年公司已经推进内部管理人员薪酬体系改革和KPI 考核,预计18 年完全落地,期待18 年公司更进一步,开启革新销售激励机制,充分释放制度红利。 评级面临的主要风险 激励机制改革进程低于预期、高端醋销售低于预期、食品安全问题。 估值 我们上调17 年、维持18-19 年盈利预测,预计每股收益分别为0.45、0.42、0.49 元/股,分别同比增59%、-8%、17%,维持增持评级。
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