公司首次股权激励人数占公司总人数8.12%，涉及包括董事长在内的高管9 人，二级公司领导、核心技术、业务、管理骨干324 人，涉及面较广。公司业绩目标为2018/2019/2020 净利润相对2016 年同比增速不低于50%/80%/110%。背靠钢铁巨头，行业领军企业。公司致力于为客户提供信息化（MES/ERP）、自动化、智能化建设及服务，大股东为国内钢铁行业巨头宝钢集团。基于股东背景，钢铁行业作为公司行业信息化业务最先落地的行业，同时为公司提供广阔的示范性市场。近日，宝钢与武钢的合并，将为公司提供更大的信息化业务市场及更多人才支持，公司业务有望向更多钢铁公司及其他行业进行推广。
    钢铁行业景气度提升，智能制造相关业务有望高速增长。钢铁行业景气度自2016 年上半年开始逐步提升，相关信息化投入自2017 年开始增加。公司作为行业龙头企业，将受益于信息化投入的加大。其中，以MES 为核心的信息化业务弹性较大，主要基于宝钢武钢合并及体系外钢厂对于精细化生产需求的提升。我们认为基于国家智能制造战略的持续深入，包括钢铁在内的各行业自动化、信息化及智能化投入将有较大提升，公司有望持续受益。
    市场需求强劲，IDC 为公司提供业绩来源。公司利用宝钢罗泾厂区闲置工业用地建设IDC，客户为电信和移动，前三期最终客户为阿里，第四期为太平洋保险，市场需求强劲。项目收费方式为通过协议签单确定总体金额，分年确认收入。IDC 为公司在钢铁行业低迷期拓展的新方向，预计未来将为公司提供稳定的收入及利润来源。
    投资建议：预计公司 2017/2018/2019 年 EPS 0.53/0.68/0.90 元，对应PE 34.99/27.49/20.86 倍，给予“增持” 评级。
    风险提示: 信息化业务及IDC 业务不达预期；人员扩张受限