首批授予的激励对象为公司董事、高级管理人员及相同级别的高级管理岗位人员、中层管理人员、关键管理岗位人员和关键技术骨干人员等共计254 人。
    期权激励收益取决于公司业绩完成情况和激励对象个人业绩：期权授予计划的有效期为首次授予权益日起5 年。授予的期权自授权日起24 个月内不得行权，且激励对象获授期权在授权日起按满两周年、三周年、四周年的时间节点分三批，每批1/3 的数量生效。期权的行权价格确定为19.51 元。自授权日至每一批期权行权期结束日，须有至少十个交易日的交易价格达到公司上市发行价的23.34 元或以上，激励对象方可行权。激励对象获取期权实际收益将以期初核定的股票期权预期收益为基础，与公司业绩完成情况和激励对象个人业绩考核结果挂钩，激励对象个人实际激励收益最高不超过本期股票期权授予时其薪酬总水平的40%。
    公司信心彰显，助力前海开发：结合前海28.2 平方公里土地开发契机，本次期权激励计划有助于上市公司高管及重要岗位人员发挥主观能动性，促进公司持续发展。同时，本次计划也彰显上市公司信心，我们看好公司未来发展。
    投资建议
    考虑到公司经营业绩，我们维持此前的盈利预测，预计公司2016 年实现EPS 1.11 元，对应当前股价仅18PE，公司园区开发运营业务有望取得突破，当前的估值水平依然存在向上修复的基础，我们维持“买入”评级。
    风险提示
    地产结算毛利率波动，园区开发运营低于预期。