坚持以“职业装为主，零售为辅”，加大市场开拓力度，提高制造工艺，优化供应链反应速度：1）期内公司继续完善产品资源配臵、推进内部结构优化。
    职业装收入同增15.60%，毛利率同比下调1.83 个百分点，服装零售业务收入同增26.32%，毛利率同比提升1.39 个百分点。2）伴随产能转移战略逐步完成，研发方向规划调整，存货周转率较上年同期略有放缓，应收账款周转率基本持平，同时，零售业务提高代理比例，直营比例逐渐降低，销售及管理费用率均有所下调。
    1）公司采取设计纵向一体化业务模式，坚持以职业装团体定制业务为主业，同时，发挥自身在量体定制业务方面，渠道、工艺、品牌等核心优势，提升产品附加值，以事业合伙人的模式进军筹划多年的校服市场。预计未来伴随多区域校服产销市场的逐步渗透，校服业务有望发展成为公司业绩增长的重要贡献来源。2）公司与英国高级定制品牌切斯特巴雷达成合作，其将为乔治白的销售、量体、技术和质量控制等方面提供技术支持，预计未来将逐步培育高级定制发展成为重要业务之一，成为公司新的利润增长点。3）公司持续推进产业转移的战略规划，募投项目河南乔治白已成为生产的核心基地。同时，公司通过收购代工厂曲靖浩祥服饰公司，将部分产能转移至西南地区，并将生产技术和管理经验输出，逐步完成整体产业布局。
    公司作为有限合伙人计划出资设立温州融贤股权投资基金中心，注册资本1亿元，公司以自有资金认缴30%。公司将通过包括但不限于设立并购基金等方式，以内生式增长适当结合外延式并购跟踪新兴产业发展变革，为公司未来的长远发展，拓展投资渠道，公司也能够接触到更多的优质企业和具备较好成长性的企业，为公司未来发展储备更多的项目资源。随着公司在地域市场渗透率提升，接单能力增强有望进一步促进团购定制业务稳健增长，同时，预计带动校服业务迎来爆发。预计公司2016-18 年实现归属于母公司净利润分别为9332 万、1.18 亿、1.43 亿元，同增52.36%、26.85%、20.50%，对应EPS 分别0.26、0.33、0.40 元。参考相关可比公司17 年PE 区间在13x-77x区间，给予公司2017 年50xPE，对应目标价16.68 元，买入评级。
    主要不确定因素：消费市场持续低迷，终端需求不振，原材料及人力成本持续提升的风险。