坚持以“职业装为主，零售为辅”，加大市场开拓力度，提高制造工艺，优化供应链反应速度：1）期内公司继续完善产品资源配臵、推进内部结构优化。
    职业装收入同增6.52%，毛利率同比提升1.29 个百分点，而服装零售业务因渠道调整，收入同降17.64%，毛利率同比下滑5.6 个百分点。2）伴随产能转移战略逐步完成，研发方向规划调整，存货及应收账款周转率较上年同期略有放缓，同时，销售及管理费用率均有所上升。3）2015 年预收款项较去年同期增长41%至8245 万元，说明公司接单能力提升，预计一季度预收款转成收入后有望直接提升利润。
    1）公司采取设计纵向一体化业务模式，坚持以职业装团体定制业务为主业，同时，发挥自身在量体定制业务方面，渠道、工艺、品牌等核心优势，提升产品附加值，以事业合伙人的模式进军筹划多年的校服市场。预计未来伴随多区域校服产销市场的逐步渗透，校服业务有望发展成为公司业绩增长的重要贡献来源。2）公司与英国高级定制品牌切斯特巴雷达成合作，其将为乔治白的销售、量体、技术和质量控制等方面提供技术支持，预计未来将逐步培育高级定制发展成为重要业务之一，成为公司新的利润增长点。3）公司持续推进产业转移的战略规划，募投项目河南乔治白已成为生产的核心基地。同时，公司通过收购代工厂曲靖浩祥服饰公司，将部分产能转移至西南地区，并将生产技术和管理经验输出，逐步完成整体产业布局。
    2015 年业绩受财务费用、减值损失增加，以及税率恢复等非经营因素影响，预计2016 年减值有望部分冲回，税率影响因素消失。从产能转移情况来看，河南项目达产率较高，云南项目仍有产能增长空间，随着公司在地域市场渗透率提升，接单能力增强有望进一步促进团购定制业务稳健增长，同时，预计带动校服业务迎来爆发。预计公司2016-18 年实现归属于母公司净利润分别为8232 万、9812 万、1.17 亿元，同增34.40%、19.19%、19.02%，对应EPS分别0.23、0.28、0.33 元。参考相关可比公司16 年PE区间在12x-161x区间，给予公司2016 年70xPE，对应目标价16.24 元，买入评级。
    主要不确定因素：消费市场持续低迷，终端需求不振，原材料及人力成本持续提升的风险。