本次股权激励计划锁定期为12 个月，并且分三次进行解禁，解锁条件为：以2015 年扣除非经常损益后的净利润为基数，2016 年、2017 年、2018 年公司扣除非经常性损益和股份支付费用影响后的净利润增长率分别不低于15%、30%、60%。
    点评：
    股权激励覆盖面广，激励价格彰显公司未来信心。本次股权激励计划人数共计83 人，占公司2015 年末总员工人数的5.84%，基本覆盖公司核心管理层和核心技术人员，首次股权激励覆盖率较广，其激励效应较强。公司股权激励价格为55.79 元/股，较高的激励价格也显示出公司对未来档案信息化、食品溯源以及政法信息化行业前景的看好，以及对公司未来增长的信心。
    股权激励成本适度，对业绩不构成重大影响。本次股权激励会计成本共计2280.52 万元，其中2016、2017年摊销额为1046.44、1025.30 万元，其余在2018 和2019 年进行摊销，对公司业绩负面影响有限，但拓考虑限制性股票激励计划对公司发展的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，给带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
    核心投资逻辑：在此，我们再次强调信息发展的核心逻辑，即：“一箭两翼”，打造信息资源管理专家。“一箭”：食品安全上升国家战略，食品流通溯源行业处于爆发窗口期，公司凭借卡位优势抢得先机，未来市场前景广阔；“两翼”：在档案与监狱信息化方面处于龙头地位，目前市场存在深耕机会。
    关于行业和公司发展详细逻辑请参考《食品溯源：“十三五”迎来政策拐点，百亿市场寻找行业龙头》、《信息发展（300469.SZ）—一箭两翼，打造信息资源管理专家》。
    盈利预测与投资建议：我们预测公司2016-2018 年实现营业收入5.73、7.04、8.64 亿元，同比增长31.0%、22.8%%、22.7%；实现归属于母公司净利润5,252、7,106、9,203 万元，同比增长27.60%、39.83%、31.15%，预计公司2015-2017 年实现摊薄后EPS 分别为0.79、1.06、和1.38 元。考虑到“十三五”期间政策对食品溯源、档案信息化和政法信息化的支持以及公司在各细分领域的地位及卡位优势，公司未来6-12 个月内市值为80 亿，对应目标价为120 元，给予“增持”评级。
    风险提示：1）股市系统性风险；2）产品创新风险；3）政策落实不及预期风险