>> 招商证券-雪迪龙(002658)2015年报点评:业绩稳健增长,启动第二期员工持股计划-160309
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2016/3/10 |
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谨慎推荐 |
作者: |
朱纯阳,张晨,彭全刚 |
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该方案尚需提交2015 年年度股东大会审议。 发布第二期员工持股计划草案,认购者包括10 名高管与220 名骨干员工,购买数量暂不确定,授予股票若来自二级市场购买,则在6 个月之内完成购买,若来自定增,则按照非公开发行相关规定执行。资金来源包括奖励基金、员工自筹资金和无息贷款三项。计划存续期为24 个月,锁定期为36 个月。本次计划是中长期的激励政策,计划连续推出五年。 评论: 1、净利润同比增32%,业绩稳健增长 2015 年,公司实现营业收入10.02 亿元,同比增长35%,分析系统销售量3435 套,同比增长37%,两者增速基本一致。 分业务来看,环境监测系统业务收入6.58 亿元,同比增长27%。主要业务来自中小锅炉改造相关的烟气监测设备需求和超低排放监测需求,两者营收贡献约为10:1;工业过程分析系统业务收入0.79 亿元,同比增长145%,该项业务快速增长,主要由于环保监管加强后,化工企业的过程控制需求释放;气体分析仪及备件业务收入1.16 亿元,同比增长11%,;系统改造及运营维护服务业务收入1.49 亿元,同比增长71%。 2015 年,公司主营业务综合毛利率为50.10%,同比增长1.60pct。分项业务毛利率及其同比变化如表2。。 展望未来两年,公司传统主业增长主要来自三方面,(1)中小机组市场:烟气监测设备销售仍将延续2015 年的情况,集中于中小机组烟气监测板块;(2)超低排放监测:随着2015 年超低排放工程改造订单的迅速放量,监测需求将在工程完工后逐步显现,市场有望在2016 年下半年启动,并在2017 年显著提速。 (3)VOCs 监测:随着各地VOCs 排放收费政策逐步落地,排放量计算与在线监测将同步运转,从而更加有效的实施排污处罚与监管。 2、销售管理费用率基本稳定 2015 年,公司销售费用为1.10 亿元,同比增长23%,销售费用率同比下降1.07pct,规模效益有所体现。管理费用为1.10 亿元,同比增长56%,管理费用率为10.99%,同比增长1.44pct,主要由于公司第一期员工持股计划,计提部分管理费用。财务费用继续保持负数,资金压力较小。 3、2015 年启动多项收购,有望增厚投资收益 2015 年至今,公司启动多项投资并购,涉及范围包括智慧环保大数据、海外技术引进和跨区域拓展性合作等多维度布局。表达了公司通过(1)夯实技术储备,不断丰富产品线,和(2)开展多区域的股权合作,开拓市场,提升业绩的战略规划。 2015 年,公司投资收益0.25 亿元,其中0.12 亿元为公司闲置资金购买理财产品的投资收益,另外0.13 亿元为联营企业/合营企业投资收益,后者主要来自于两支产业基贡献612 万元;思路创新公司贡献448 万元。 展望2016 年,在既有投资收益的基础上,青岛吉美来与北京科迪威,有望分别通过青岛市场开拓和水质监测业务推进而直接贡献增量业绩。 4、现金回流高度健康 2015 年,公司经营性现金流入9.90 亿元,同比增长39.19%,占营收比重98.74%,同比增长3pct,现金回流状况高度健康。在手现金2.95 亿元,同比回落24%。主要由于投资支付现金提升(同比增加2.76 亿元,增长86%)和应收账款同比提高。 对现金流影响显著的科目包括:应收账款4.43 亿元,同比增长43.67%,占营收比重44.18%,同比增长3pct;其中,一年以内应收账款占比71.36%,同比下降3pct。存货2.82 亿元,同比下降-11.39%,占营收比重28.13%,同比下降15pct,应付账款0.44亿元,同比下降-6.07%,其他应收款14.14%,同比增长29pct。 5、第二期股权激励启动,彰显员工对公司未来前景的积极态度 发布第二期员工持股计划草案,认购者包括10 名高管与220 名骨干员工,高管名单与第一期一致,骨干员工增加44 人。彰显员工对公司未来前景的积极态度。 购买数量暂不确定,授予股票若来自二级市场购买,则在6 个月之内完成购买,若来自定增,则按照非公开发行相关规定执行。资金来源包括奖励基金、员工自筹资金和无息贷款三项。计划存续期为24 个月,锁定期为36 个月。本次计划是中长期的激励政策,计划连续推出五年。 由于2015 年至今资本市场的强烈动荡,公司员工与高管的
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