发布股权激励计划，公司上下动力十足：本次激励计划拟授予激励对象460 万份股票期权，涉及激励对象261 人，包括公司高级管理人员、中层管理人员、核心业务人员等，本次激励计划的行权条件以2014 年净利润为基数，2015-2018 年相对2014 年净利润率增长不低于20%、70%、120%、185%。
    内生外延同发展，完善云计算大数据布局：公司积极推进自身由中间件产品厂商升级为软件基础设施及创新应用解决方案提供商，重新定义软件基础设施，通过内生增长和外延并购在云计算、大数据、移动互联等新技术、新业态、新模式领域快速发展。
    盈利预测：公司通过股权激励计划彰显发展信心，军工领域资格开拓了市场空间，我们给予公司2015-2017 年EPS 预测分别为0.66、0.86、1.12 元，维持“增持”评级。
    风险提示：激励行权条件未达标；市场竞争加剧的风险。