维持公司2015/16/17 年EPS 预测为0.61/0.79/0.98元，维持目标价58.00 元，维持增持评级。
    员工持股、管理层相继增持，凸显对公司未来发展十足信心。2015 年7月中旬管理层增持公司股票近5%后不到一个月，公司公告员工持股计划草案，员工通过自筹资金认购公司非公开发行股票，比例占到公司总股本的3%，锁定期三年。两次增持凸显员工以及管理层对公司未来十足的信心，公司股东、管理层、员工的利益达成一致，长期经营业绩得到保障。
    电子发票第三方平台模式得到国税局认可，具体运营模式仍存变动。在国税局最新的发文中，第三方平台和税控系统作为体外参与方的身份得到了官方正名，这确保了相关公司业务开展的合法性和连续性。目前电子发票仍处于试点期，未来发展需要《会计法》和《会计档案管理办法》等法律法规的配合。目前相关法律的修订正在推进中，预计2016 年年初可能落地，未来试点参与方的角色在博弈中仍有一定变数。
    激励带来动力，公司有望加速异地扩张、探索电子发票盈利模式。大比例的管理层增持、员工持股将有助于提高积极性，公司有望加速实现异地扩张、搭建全国性第三方平台网络，同时公司在电子发票的盈利模式也将更具创造性，依托平台带来高附加值服务。
    风险提示：电子发票推广不达预期，票据印刷主业出现波动。